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解读单位 发布日期2026-05-28 08:55:06
解读类型部门解读 解读方式图文方式

正文

在两个单位同时就业,职工发生工伤由谁承担责任?



根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的有关规定


职工(包括非全日制从业人员)在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费


注意哦!


职工发生工伤

由职工受到伤害时工作的单位

依法承担工伤保险责任


工伤认定需要证人证言、现场照片吗?


根据《工伤保险条例》等有关规定,申请工伤认定应当提交工伤认定申请表,需要提供事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度基本情况以及相应证据


证据类型

可以是证人证言、现场照片

也可以是其他形式的证据材料


借调期间发生工伤怎么办?


职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。


职工被派遣出境工作,工伤保险如何处理?


职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止