大冶市、阳新县、各区（新港园区）人力资源和社会保障局，局属相关科室单位：
为切实做好劳动关系领域风险监测预警及应急响应工作，按照劳动关系领域“预防为主、防治结合”的原则，根据省厅相关文件精神，结合我市劳动关系领域风险监测预警及应急响应等运行情况，现就全市劳动关系风险监测预警工作提示如下：
一、提高思想认识，抓实规定动作，全面落实上级要求
各地各单位要按照我市制定的《关于建立健全劳动关系领域风险监测预警工作机制的通知》，进一步提高劳动关系领域风险防范意识，对劳动关系预警监测中发现的问题，要迅速行动，按照工作机制要求，会同有关部门第一时间响应及处置化解，有效发挥劳动关系领域风险监测源头治理的实效。
二、运用信息化手段，提高劳动关系风险监测预警效率
各地各单位要充分利用好黄石市保障农民工工资支付信息化管理系统（劳动关系风险监测预警）平台，主动通过对社保、就业、劳动用工备案“三合一”信息，企业空缺岗位信息，劳动监察和仲裁案件信息等进行统计分析，实现对全市参保企业用工和劳动关系风险监测工作的数字化、智能化、专业化管理。不断完善工资拖欠、调解仲裁、社保欠费、投诉举报、失业监测、裁员监控、用工管理等模块的智能分析，聚焦高质量和谐劳动关系发展需求，结合平台实际使用情况，持续优化升级平台功能，逐步实现监测实时化、预警智能化、决策精准化，全面提升劳动关系风险监测预警的实效。
三、科学有效处置，发挥协同联动作用，及时化解隐患
各地各单位要严格按照《黄石市劳动关系应急管理和突发性群体事件联动处置应急预案的通知要求》按照属地管理，多级联动，快速反映、相互配合，依法处置、防止激化，加强教育、正确引导为原则，运动动态监测、定期不定期摸排、分析研判、协同联动、应急处置等方式对劳动关系风险进行有效的处置化解，及时总结经验做法，在科学有效处置下，形成可复制可操作可推广的先进做法，形成劳动关系风险预警监测“线上+线下”整体联动的快反处置新模式。
黄石市人力资源和社会保障局
2023年2月15日
