其主要职责包括：⑴贯彻实施劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险费、公务员法、劳动争议调解仲裁法等国家、省关于人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障方面规范性文件，经批准后组织实施和监督检查；⑵负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业服务体系和就业援助制度；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；牵头拟订扶持创业和高校不野生就业政策并会同有关部门组织实施；负责台港澳人员在黄就业的管理工作；负责全市就业、创业登记和失业动态监测工作。⑶统筹管理政府的各项人才工作，协调组织实施全市人才的选拔、培养、引进、评价和激励工作；⑷拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理。⑸统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。⑹负责拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施。⑺负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理工作。⑻负责全市事业单位人员综合管理工作。⑼落实全市军队转业干部和随调家属安置政策，拟订安置计划并组织实施。⑽会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实并协调解决重难点问题，维护农民工合法权益⑾负责全市构建和谐劳动关系工作。⑿统筹组织实施机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并监督检查。⒀负责全市机关、事业单位人员的对外交流与合作工作。⒁负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设，强化市、县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）人社公共服务平台建设，负责全市人力资源和社会保障信息化建设的规划并组织实施。⒂承办上级交办的其他事项。

　　我局编制数为75人，其中：行政编制数51人，参公事业编制数9人，公益二类事业编制数5人，工勤编制数5人，信息化建设办公室5人。截止到2016年9月份，我局在职人员人数62人,离休4人,退休68人，编内聘用4人，信息化建设办公室4人。

　　三、黄石市人力资源和社会保障局人员2018年度预算表(附件)

　　/UploadFiles/file/20180201/20180201115354_81331.pdf

　　2018年政府采购预算数为38万元。比2017年府采购预算数59.5万元减少了36%。