4月8日，市人社局党组书记、局长黄士华带领局工作专班到阳新县实地调度群腐集中整治工作。
工作专班紧扣人社领域“1+5+4”整治任务，聚焦政府国企项目欠薪问题治理、信访问题集中治理、深化养老服务突出问题整治、困难群众救助不到位问题专项整治、涉企行政执法等内容，实地了解阳新县人社部门集中整治工作开展情况，重点调度工作机制建立、问题排查整改、落实领导包案、线索移交处置等内容。
调研要求，要提高站位，压紧压实工作责任，建立完善“周盘点、旬调度、季分析”工作机制，强化定期调度和内部协同；要紧盯重点，全面排查起底问题，坚持各级交办和部门主动排查相结合，全方位、多渠道主动挖掘和发现突出问题，实行清单化管理、动态化解更新；要分类施策，精准推进整改，一般简易问题快办快结、及时回应群众诉求，复杂问题专案攻坚、“一案一策”推进解决；要着眼长效常治，健全制度体系，优化再造业务经办流程，健全内控管理体系；要一体推进正风反腐，实现问题整改闭环、线索查处闭环、建章立制闭环。
工作专班对阳新县政府国企重点项目“六项制度”落实情况进行实地走访、督促整改，还围绕“阳新鞋匠”劳务品牌建设情况进行实地调研。
