全市人力资源社会保障工作会议圆满召开

1月29日上午，2026年全市人力资源社会保障工作会议召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会及习近平总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实全国全省经济工作会、人社工作会及省市“两会”部署，总结工作，分析形势，安排部署2026年重点任务，动员全系统进一步抬升标杆、加压奋进，奋力开启“十五五”黄石人社事业高质量发展新篇章。

市人社局党组书记、局长黄士华出席会议并作工作报告。局党组成员、各县（市、区）人社局、新港园区党群工作部主要负责同志，局机关四级调研员、各科室负责人、副科级以上干部职工，局属事业单位主要负责人及班子成员参加会议。

会议全面回顾了2025年全市人社工作取得的新进展新成效，系统总结了“十四五”时期人社事业跨越式发展的辉煌成就与宝贵经验。

过去一年，全市人社部门坚持“就业”“增收”相协同、“扩面”“提质”相促进、“成长”“成才”相贯通、“发展”“安全”相统筹、“提能”“筑基”相结合，各项工作取得了新进展、新成效。实施援企稳岗促就业行动，成功争取全国公共就业服务能力提升示范项目，发放创贷再创新高，返乡创业成果获省政府督导组肯定；创新推行超龄人员参加工伤保险，推行新业态职业伤害保障试点，“五预”服务模式入选全省典型案例，社保综合资格认证率排名全省前列；构建“塔尖引领、塔身支撑、塔基稳固”人才梯队，工匠人才“五共”模式全国交流，国家级省级博士后科研平台总量稳居全省前列；创新“数字治欠”模式，持续保持全省保障农民工工资支付考核A类，推行“文化+调解”服务模式，设立新业态劳动人事争议调解中心。

过去五年，全市人社系统坚持服务发展、改革创新、民生为本、系统观念、务实重行，办成了许多过去想办而没有办成的事情，化解了一批长期想解决而没有解决的难题，人社工作的辨识度、影响力空前提升，为黄石高质量发展作出了突出贡献。

会议深入分析了当前人社工作面临的新形势新要求，强调2026年是“十五五”开局之年，做好今年工作意义重大。全市人社系统要清醒认识宏观环境、技术变革、社会期待和黄石发展带来的机遇与挑战，拿出“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，聚焦“提质增效”年度主题，全力实施“五提行动”，奋力实现“十五五”精彩开局。

一是实施就业创业提质攻坚行动，在促进增收共富上展现新作为。推动就业与产业深度融合、创业与就业协同共进、培训与就业加速转化，争创全国高质量充分就业示范城市，擦亮全国创业先进城市品牌。

二是实施社保扩面提标共享行动，在提高品质生活上实现新突破。聚力高质量参保扩面，深化社保领域改革，坚决维护社保基金安全，加快建设全生命周期社保适老化服务型城市。

三是实施人才引育提效赋能行动，在打造区域中心上构建新优势。以“才聚东楚·点石成金”三年行动为统揽，壮大高层次、技能、专技和青年人才四支队伍，全力打造区域人才中心城市。

四是实施权益保障提速护航行动，在维护发展稳定上探索新路径。健全协商协调机制，优化工资收入分配，深化欠薪风险源头治理，争创和谐劳动关系示范城市。

五是实施数智人社提能惠民行动，在擦亮服务品牌上取得新成效。升级公共就业服务，创新社保经办模式，优化人才发展环境，深化“高效办成一件事”改革，推动人社公共服务更加智慧便捷、可感可及。

会议强调，完成全年“提质增效”目标，必须遵循规律、善作善成，切实提高思维认知和科学方法。要全力提升群众“满意度”，践行人社为民初心；勇于拓展改革“纵深度”，攻坚突破关键环节；精准把握工作“均衡度”，统筹协同推进各项任务；坚决恪守队伍“纯洁度”，深化清廉人社建设，筑牢安全防线。会议还对近期全力实现一季度“开门红”、办好“春风行动”、推进“千店万户”创业扶持计划、治理欠薪冬季行动攻坚、工匠体系建设、编制“十五五”规划等重点工作进行了强调部署。