为深入推进 “智慧就业”，提升干部队伍专业水平，推动人社事业高质量发展，根据全市 “干部素质提升年”工作要求，7月16日，市人社局举办召开局党组理论学习中心组（扩大）学习暨“人社大讲堂”活动，特别邀请中国劳科院学术委员、大数据与政策仿真研究室主任张一名研究员围绕“数字技术提升就业服务的思考”进行专题辅导。会议由市人社局党组书记、局长黄士华主持。
张一名研究员结合自身丰富的理论研究与实践经验，从我国就业服务面临的形势与挑战、数字技术提升就业服务的基础性问题、数字技术推动高质量充分就业的路径思考三个维度，深入剖析了当前就业服务信息化建设中的痛点难点，系统解读了人社部门运用数字技术创新公共就业服务的实践方向，并分享了借助数字技术破解就业结构性矛盾的具体举措。授课内容兼具理论深度与实践指导性，为黄石推进就业信息化工作提供了清晰思路。
交流互动环节，参训干部围绕就业数据平台建设、数字技术在基层就业服务中的应用等问题与张一名研究员深入探讨，现场氛围热烈。大家表示，此次授课内容干货满满，对提升就业服务数智化水平、推进全国公共就业服务能力提升示范项目具有重要启发，将切实把学习成果转化为推动工作的具体行动。
举办 “人社大讲堂” 是市人社局贯彻落实“干部素质提升年”的重要举措，也是推动人社事业高质量发展的现实需要。市人社系统将以此次授课为契机，持续深化数字技术在就业服务中的应用，加快推进“数字赋能・智享黄石”工程，建强就业服务信息平台，拓展个性化应用场景，努力打造可复制推广的就业服务“黄石模式”，为服务武汉都市圈重要增长极建设、推动全省支点建设注入人社动能。
