为抢抓秋季校园招聘黄金窗口期，破解电子信息、智能制造、新材料等主导产业人才紧缺难题，推动人才链与产业链深度融合，10月底，黄石经济技术开发区・铁山区人社局招工专班带队，组织超颖电子、湖北诺德锂电、黄石宏和电子、中科光芯四家区内重点企业走进山西大同大学，开展校园招聘、人才沙龙、政校企合作洽谈等系列引才活动，主动将招才引智端口前移至高校人才源头。
厚植合作根基 校地携手再续人才情缘
黄石开发区・铁山区与大同大学合作渊源深厚，自 2019 年携手共建以来，政校企三方深耕协作、情谊绵长。合作从机电工程学院实习生输送起步，逐步延伸至校园双选、实验室共建等领域，覆盖范围拓展到化学与化工学院。八年来，先后有六百余名学子奔赴开铁区实习就业，不少毕业生扎根园区、深耕产业一线，成长为企业技术骨干、研发工程师，在产业赛道上实现个人价值。长期稳定的合作积淀、高度契合的学科产业布局，为本次招才引智系列活动筑牢坚实根基。
搭建双选平台 现场揽才对接应届学子
近日，我区四家重点企业参加大同大学 2027 届毕业生秋季校园双选会，面向应届毕业生推出研发工程师、工艺技术员、储备干部等一批优质岗位。企业代表与学子面对面交流岗位发展路径、薪酬福利及人才配套政策，展台前咨询洽谈的学生络绎不绝，共吸引 200 余名毕业生驻足了解、投递简历。后续企业将第一时间组织意向学生开展线上面试，持续跟进三方协议签订事宜。
创新沙龙形式 打造双向交流引才盛会
“智汇开铁・才聚黄石” 人才沙龙在大同大学大学生活动中心举办。本次活动跳出单向宣讲的传统模式，以圆桌对话搭建双向沟通桥梁，集城市推介、政策宣讲、岗位洽谈、校地共建于一体。活动现场，招工专班向在校学子全面介绍开铁区园区建设发展现状，细致解读高校毕业生就业补贴、安家补助、租房购房扶持、人才公寓、一站式落户等全套人才保障政策；沙龙设置产业对话、学长说、政策面对面三大板块，企业 HR、在黄就业的大同大学校友现场分享职场成长经历，人社工作人员现场答疑解惑。现场同步发布紧缺人才目录，推动岗位需求与优势学科精准匹配；举行驻校人才工作服务站授牌、引才大使聘任仪式，搭建省外常态化引才阵地；集中签订实习实训、订单班共建协议，夯实政校企合作根基。活动同步设置企业展位与政策咨询台，不少学生现场投递简历、加入人才对接交流群，高效对接求职需求；同步启动 “百名学子开铁行” 研学计划，邀约意向学子寒假赴黄，近距离探访园区企业、体验人才安居配套，持续放大引才磁吸效应。
共话合作新机遇 携手赋能四链融合
大同大学机电工程学院、化学与化工学院相关领导在致辞中表示，本次人才工作服务站授牌、引才大使聘任，开启了大同大学政校企协同发展崭新篇章，是校地合作进程中具有里程碑意义的重要节点，标志着双方多年合作迈上新台阶。当前，大同大学正全力冲刺全国示范性 “双优” 应用型高校，迫切需要紧贴产业前沿、对标行业真实需求培育人才。黄石开发区・铁山区工业底蕴深厚、发展动能强劲，产业布局与两院学科专业高度契合。依托人社部门鼎力支持、辖区企业积极参与以及开铁区优厚的引才政策，三方合作天时、地利、人和兼备。校方期待，大同大学能够持续成为开铁区紧缺人才的蓄水池、企业转型升级的助推器；开铁区也将成为检验学校应用型人才培养质效的试金石。以本次沙龙为新起点，三方将持续拓宽合作维度、深化合作内涵，推动教育链、人才链、产业链、创新链 “四链” 深度融合，促进专业、产业、企业、就业、事业 “五业” 联动发展，奋力实现政府、企业、学校、学生四方共赢。
下一步，开铁区人社局将做好意向学生跟踪回访，建立 “一人一档” 动态台账，依托驻大同大学人才工作服务站持续跟进实习、就业对接事宜，不断深化校地协同，持续织密省外高校引才网络，为区域产业转型升级汇聚青年人才力量。
