8月31日上午，开发区・铁山区人社局（医保局）召开2026年年中务虚会。全面复盘上半年人社医保领域重点工作成效，深入剖析工作中的短板弱项，系统谋划部署下半年重点攻坚任务。会场之内谋思路，会场之外看实效，一组组亮眼数据、一项项务实举措，生动彰显出全局兜牢民生底线、赋能区域发展的担当作为。
上半年，全局紧紧围绕“稳就业、保民生、聚人才、促和谐、优医保、强服务”工作主线，锚定民生保障主责主业，各项工作稳中有进、质效齐升。就业基本盘持续夯实，全力打通企业用工与群众求职双向通道。全区实现城镇新增就业10166人，完成失业人员再就业2480人，累计为辖区企业输送用工38783人，有效破解企业“招工难”、群众“求职难”的供需矛盾。人才培育紧贴产业发展需求，扎实开展补贴性职业技能培训3480人，1872人顺利取得技能等级证书，持续建强本土技能人才队伍，为产业转型积蓄人才动能。
社会保障网络越织越密，民生兜底力度持续加大。累计发放各类社保待遇6.21亿元，为困难群体代缴养老保险24186人次，切实兜牢特殊群体基本生活保障。医保基金监管利剑高悬，从严开展基金核查整治，排查整改问题160个，移送违规线索17条，追回违规资金75.68万元，用心守护群众看病就医的“救命钱”。劳动关系风险防线不断筑牢，常态化开展欠薪排查调度54次，帮助35名农民工追回欠薪34.12万元，坚决维护劳动者合法权益。与此同时，人事管理规范提质，政务服务迭代升级，推动人社医保便民服务持续下沉，把服务送到群众家门口。
在总结成绩的基础上，会议坚持问题导向，不回避矛盾、不遮掩短板，清醒查摆当前工作存在的不足：人才服务精细化程度仍需提升，社保医保高频办事事项还存在堵点难点，医保基金全链条闭环管控机制有待完善，劳资矛盾源头预防化解能力仍需持续加强。结合区域转型发展现实需求，会议进一步明晰下半年工作突破方向。
下半年，区人社局（医保局）将对标全年目标任务，靶向施策、精准发力，奋力推动民生保障工作再上新台阶。聚力稳就业扩岗位，抓实高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业帮扶，深化人力资源供需对接，做强技能培训，充分发挥创业带动就业倍增效应；聚力做好人才引育留用，紧扣产业发展现实需求补齐人才缺口，迭代优化人才配套服务；聚力社保医保提质增效，稳步推进参保扩面工作，做优特殊群体暖心代办帮办服务，绷紧基金安全这根弦；聚力风险防范化解，持续深化根治欠薪专项治理，多元调处化解劳资纠纷；纵深推进群众身边腐败问题集中整治，紧盯医保基金监管、政府国企项目欠薪两大关键领域，构建源头治理、标本兼治的长效防控机制。持续锻造过硬干部队伍，压紧压实党风廉政建设责任，筑牢廉政思想防线。
民生无小事，枝叶总关情。下一步，全局将以本次年中务虚会为新起点，踔厉奋发、加压奋进，补短板、强弱项、提效能，持续擦亮人社医保民生服务品牌，用心用情办好民生实事，为全区经济社会高质量发展注入坚实民生力量。
