7月24日，黄石港区召开新就业形态劳动者劳动权益矛盾纠纷化解效能跃升改革项目推进会，深入贯彻落实省市关于优化营商环境的决策部署，区政府党组成员、副区长周邦松出席会议。
会上，区人社局汇报改革项目前期推进成效，梳理外卖骑手、快递员、网约车司机等群体纠纷处置难点，围绕源头预警、纠纷处置、用工监管、维权服务、协同联动方面细化改革任务举措，明确阶段目标与部门职责分工。各单位结合职能交流工作思路，就驿站联动、蜂鸣议事、多方监管等协同机制交换意见。
会议强调，新就业形态劳动者权益保障是民生重点工作，事关社会和谐稳定，要提高政治站位，用心用情解决新业态群体急难愁盼；要加强协同联动，整合社工部、司法、工会、街道、商圈等多方面力量，做强阵地建设；要狠抓落实，推动矛盾纠纷就地化解、以改革实效提升劳动者获得感、幸福感、安全感。
下一步，黄石港区将以此次会议为抓手，持续优化多元化解工作模式，打通新就业形态劳动者维权服务“最后一公里”，构建和谐稳定的新业态劳动关系。
