近日，黄石市印发实施《黄石工匠体系建设行动方案》，加快培育壮大工匠队伍，推动技能支撑、产业升级、城市发展互促共进。
《行动方案》提出：到2027年底，黄石力争实现全市产业工人达55万人、技能人才达34万人，其中工匠型高技能人才突破12万人，高技能人才占技能人才总量的比例提升至35%以上。
《行动方案》紧扣“就业长在产业上”理念，以“技能照亮前程”培训行动为牵引，聚焦技能人才“培育、成长、激励”全生命周期，针对性实施“匠苗培育、匠才养成、匠星激励”三大计划。
聚焦产业发展需求，在源头培育上，推动院校专业与重点产业链深度绑定，支持开设微专业、微课堂，力争在黄石院校专业与重点产业链匹配度达70%以上；企业层面建设职业技能培训中心，开展新职业新工种培训，每年开展企业职工技能培训1万人次以上。
聚焦高技能人才短缺难题，在成长通道上，建设“1+N”公共实训基地，推行“新八级工”制度，打破身份、学历、资历限制，贯通技能人才与专业技术人才发展通道。
聚焦高技能人才服务企业、带动创新的示范引领效应，从薪酬、赛事、服务多维度强化激励。引导企业建立技能导向薪酬体系，打造“黄石工匠杯”赛事品牌，将符合条件的高技能领军人才纳入东楚优才卡保障范围，强化荣誉、薪酬、服务多维度激励。
“十四五”以来，黄石技能人才队伍建设成效显著，呈现规模新突破、平台新效能、项目新升级、激励新高度四大特点。目前，该市产业大军超50万人，技能人才总量达32.4万人。拥有技工学校5所、校企共建市级企业职工培训中心10个，各级技能大师工作室50个、高技能人才培训基地8个。先后涌现中华技能大奖、全国技术能手、湖北工匠等省级以上优秀技能人才200余人。
同时，黄石探索形成“五共”培养模式，聚焦共性需求、校企共建基地、共用导师团队、共同实施评价、共享培养成果，构建“产教评用”技能生态链，建成11个产业学院，创新“厂中校”“校中厂”模式，推行企业新型学徒制，推动人才培养与产业发展精准适配。
为夯实培育根基，黄石推动14所职业院校围绕产业链办学，以湖北工程职业学院为龙头，打造8个国家级重点专业、2个省级高水平专业群，联动8所中职学校、5所技工院校开设70余个专业，定向培育紧缺人才。依托市域产教联合体与国家级产教融合共同体，与重点企业共建订单班、冠名班，实施“千名教师进千企”行动，深化校企协同育人。
黄石市总工会同步推进“十百千万”工匠培育工程，整合荣誉表扬、薪资待遇、技能赛事三类激励，落实“技高多得、多劳多得”薪酬导向，常态化开展技能比拼，支持企业建设创新工作室，推行“五小”创新活动，持续壮大技能人才队伍，营造尊重技能、崇尚工匠的浓厚氛围。
