3月20日，开发区・铁山区2026年人社（医保）工作会议顺利召开。会议深入贯彻落实中央、省、市、区各项决策部署，全面传达学习全国、全省、全市人社医保工作会议精神，系统总结“十四五”及2025年人社医保工作成效，深入分析当前面临的形势与任务，科学部署2026年重点工作，动员全系统干部职工凝心聚力、实干争先，奋力谱写人社医保事业高质量发展新篇章。
会议以书面形式传达了上级相关会议精神，印发《2026年开发区・铁山区人力资源和社会保障（医疗保障）工作要点》，明确全年工作方向和具体举措。铁山街道、太子镇、人事劳资科、劳动关系科依次作交流发言，围绕服务企业用工、医保征缴扩面、腐败问题整治、优化营商环境等重点工作，分享实践经验、明确工作思路；各分管领导结合分管领域实际，对年度重点任务进行具体安排部署，目标明确、措施务实、针对性强。
会议指出，“十四五”时期，全区人社医保事业发展亮点纷呈、成效显著，各项工作取得突破性进展。就业创业工作量质齐升，累计实现城镇新增就业16.7万人，就业形势持续稳定向好；社保医保保障底线不断筑牢，累计发放社保待遇6.21亿元，切实守护群众切身利益；人事人才工作规范有序，成功招聘录用各类人员545人，为区域发展注入新鲜活力；劳动关系保持和谐稳定，累计为劳动者追回各类待遇近1.5亿元，有效维护劳动者合法权益。多项工作走在全市前列、形成试点示范，为区域经济社会发展提供了坚实的民生保障、人才支撑和稳定环境。
会议强调，2026年是“十五五”开局之年，全系统要坚持稳中求进工作总基调，紧扣“稳就业、强保障、优服务、激活力、防风险、促和谐”工作主线，聚焦六大重点任务狠抓落实：一是聚焦高质量充分就业，健全用工保障与技能培训体系，持续夯实民生根基；二是健全社保医保保障体系，推进全民参保计划落地见效，强化基金监管，织密织牢民生保障网；三是深化人事人才制度改革，坚持规范管理与激励引导并重，充分激发干部队伍活力；四是构建和谐稳定劳动关系，强化欠薪治理，加大权益保障力度，持续优化营商环境；五是提升经办服务效能，推进便民服务提质升级，不断增强群众获得感、幸福感、安全感；六是坚持全面从严治党，锤炼忠诚干净担当的过硬民生铁军，为人社医保事业高质量发展提供坚强政治保障。
会议要求，全系统干部职工要以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋进姿态，立足岗位、履职尽责，把好事办实、把实事办好，全力实现“就业更充分、社保更可持续、人才更集聚、劳动关系更和谐、公共服务更高效”的工作目标，以人社医保高质量发展的新成效，为开发区・铁山区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
