近日，湖北省优化营商环境领导小组印发《关于2025年度全省优化营商环境重点领域改革事项及成效明显地区的通报》，阳新县“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制建设成功入选，获评省级成效明显地区，充分彰显我县在优化营商环境、构建和谐劳动关系方面取得的突出成效。
2025年来，阳新县将劳动争议多元化解作为优化营商环境的“小切口”改革，以“多元联动 一站解纷”为核心，出台专项实施方案，整合政府部门、社会力量、文化元素等各类“N”方资源，构建县级、乡镇、社区、企业、零工驿站五级调解网络，搭建起全域覆盖、多元联动的解纷体系和调解队伍，推动劳动争议化解更加便捷高效。
在实践中，县劳动人事争议仲裁院突出特色调解品牌优势，强化人社、工会、法院等多部门协同与数字赋能，创新调解方式方法，结合本地文化特点，设立多处调解相关站点，灵活运用多种形式化解矛盾，努力将劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。
自机制建立以来，阳新县累计联合调解劳动人事争议案件240余起，2025年调撤率达94%，实现了“调解公信力提升、劳动关系改善、营商环境优化”的叠加效应。
下一步，阳新县人社局将以此次省级通报表扬为契机，加强与部门对接，学习先进经验，持续深化“人社+工会+法院+N”机制改革，聚焦效能提升，着力探索“文化+调解”路径，促进裁调审衔接机制做深做实，努力打造可示范、可推广的改革成果，为我县营商环境优化和劳动关系和谐稳定发展提供有力保障。
