“十四五”以来，黄石市紧紧围绕发展大局，坚持就业优先、民生为本，深入推动更加充分、更高质量的就业，交出了一份既有温度、又有分量的民生答卷，为“十五五”就业工作开好局、起好步奠定了坚实基础。
就业规模持续扩大，来黄就业人数倍增
“十四五”以来城镇累计新增就业25.74万人，迭代升级“新黄石人”4.0计划，吸引15.2万“新黄石人”、较“十三五”实现倍增。部署推进促进高质量充分就业三年行动，全市就业综合指数连续五年位居全省前列。开展补贴性职业技能培训24.9万人次，较“十四五”任务翻一番。2024年全国高质量充分就业工作现场会在黄石召开，2025年成功争取全国公共就业服务能力提升示范项目落地黄石，获批中央资金1亿元。
创新服务精准发力，供需匹配高效畅通
创新开展“人社敲门服务”，主动问需、预先服务，建立招工用工“101”帮扶机制，累计举办各类招聘活动1700余场，为重点企业招工24.61万余人，相关做法获评全省法治化营商环境优秀案例。在全省率先组建区域性产业用工联盟，通过招引、调剂、共享等方式统筹用工3万余人，企业用工成本下降18%。全省创新引领“直播带岗”“云上就业”等就业招聘活动，持续推进岗位挖潜扩容，助力企业缓解招工用工难题。
重点群体贴心帮扶，“家门口”就业更温暖
创新“五个直达”“两营一行全周期”服务模式，年均开发大学生优质就业岗位3万个以上，累计促进9.6万名高校毕业生在黄就业创业、较“十三五”增长3倍，每4名在黄高校毕业生至少1人留黄就业。实施重点群体“1131”精准帮扶，打造“大数据+小网格+好阿姨”家门口就业服务模式，实行红黄蓝“三色图”分类动态管理，建立重点群体就业筛查推送预警机制，精准推送岗位、培训、政策，累计帮助13.24万名城镇失业人员、6.15万名就业困难人员实现再就业，零就业家庭动态清零。
人才引育体系健全，技能成才通道畅通
开展“才聚东楚·点石成金”“大学生黄石就业行”“院士专家企业行”活动，构建高层次人才、青年人才、技能人才梯次分明的引育体系。探索“六共”人才培养机制，创新“链主引领+项目化”工匠培育模式，技能人才总量32.4万人，高技能人才占比34.85%，排名全省第一。全省率先开展事业单位岗位聘用能上能下改革，出台服务全市民营企业职称评审若干措施，率先下放中级职称评审权限。专业技术人才总量22万人，高级职称专业技术人才占比11.2%以上，人才密度全省第一。
数字赋能智慧就业，便捷服务触手可及
打造“智慧人社”服务体系，创新构建“一湖三链”数智就业平台，融合15家民生数据29.76亿条，以社区为触角延伸到153个就业网点，就近服务群众9.4万人次，有关经验在全国推广。建成全省首个“24小时人社便民e站”，集成200余项服务，并依托社银合作网点织密“15分钟”人社经办服务圈。促进人社政务服务优质高效，222项政务服务一窗通办，55项事项权限直接下放区级实施，实现市区同权、全城同办、服务同标。
黄石的就业之路，是一条扩容、提质、增效、暖心的实干之路。站在新起点，黄石将继续以扎实举措，搭平台、送岗位、优服务、促匹配，让就业春风吹遍东楚大地，助力更多劳动者“好就业、就好业”。
