干部人事档案是组织人事工作不可或缺的重要组成部分，它不仅是全面考察了解干部的重要依据，更是组织在选人用人、评优评先、核定待遇等关键环节时的权威凭证与核心依据。为进一步提升干部职工对档案管理及专项审核工作重要性的深刻认识，11月19日下午，区人社局（医保局）组织开展2025年第六期“人社业务大讲堂”活动。
本期“人社业务大讲堂”聚焦于干部人事档案这一核心主题，围绕干部人事档案的基本认识、审核要求、材料查补等三个方面，重点解读档案工作原则、内容分类、日常管理等，详细讲解档案材料收集、鉴别、分类等具体要求，并精准解析干部人事档案中最为核心的“三龄两历一身份”审核方法、常见问题及信息认定依据，旨在通过系统性的讲解，强化档案管理的规范性和严肃性。
人事档案并非尘封的“故纸堆”，而是富含生命的“信息源”。它是人才评价的“体检报告”，是历史变迁的“原始底稿”，更是连接过去与未来的“关键桥梁”。下一步，区人社局（医保局）将进一步健全干部人事档案管理制度，细化日常工作要求，推动干部人事档案数字化建设，利用信息技术提升管理效率和服务水平。
