为切实破解重点企业用工难题，近期开发区·铁山区人社局聚焦辖区企业立讯精密黄石公司生产发展需求，组建招工专班，以“精准对接、立体服务、长效保障”为抓手，密集开展系列招工活动，搭建企业与求职者高效对接桥梁，交出了一份“助企纾困、稳岗就业”的亮眼答卷。
精准锚定需求，政企校协同破题
立讯精密作为区域重点产业企业，其用工保障直接关系产业链稳定与地方经济发展。开铁区人社局招工专班主动靠前，第一时间与企业对接，精准掌握岗位需求、技能标准及招聘时序，量身定制“院校+乡村+专场”三维招工方案。11月13日，专班率先走进湖北城市职业学院，围绕学生实习实训、顶岗就业开展深度座谈，不仅敲定“企业参观+现场签约”的后续合作计划，更推动校企建立“订单式”人才培养机制，为企业输送稳定技能人才储备；下午，在湖北师范大学文理学院举办的专场招聘会上，专班通过政策宣讲、岗位解读、现场面试“一站式”服务，吸引32名学生现场投递简历，实现“校园人才”与“企业需求”的精准匹配。
下沉服务重心，城乡联动扩覆盖
为拓宽招工渠道，专班将服务触角延伸至院校之外，既抓“青年人才”，也引“乡村劳动力”。11月14日上午，专班走进湖北工程职业学院电子信息学院，针对企业重点需求的电子技术、智能制造等专业，开展定向宣讲，现场百余名学生扫码加入企业交流群，为后续精准对接奠定基础；下午，专班借太子镇洪桥村民俗戏曲活动人气集聚的契机，“搭台唱戏”开展乡村专场招聘，用通俗易懂的语言解读岗位福利、就业政策，吸引27名村民达成初步就业意向，让就业服务“接地气、暖人心”。11月15日，专班进一步整合资源，组织智通电子、立铠精密等配套企业，共同参与黄石市“金秋招聘月”摩尔城专场招聘会，形成“重点企业+配套产业”的用工保障合力，当日共达成求职意向52人，实现“一人就业、全家增收”与“企业发展、产业升级”的双赢。
健全长效机制，持续发力强保障
围绕重点企业用工问题，建立“企业需求动态监测+用工保障精准响应”长效机制。一方面，持续高频开展线上线下招聘活动，利用新媒体平台扩大企业招聘信息覆盖面；另一方面，深化校企合作、产教融合，推动“招工”与“育人”有机衔接，同时加强就业技能培训，提升劳动者就业竞争力，切实为企业纾困解难，为区域经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
