7月16日上午，黄石市劳动人事争议仲裁院院长秦敏带队赴湖北中石化黄石分公司开展“劳动仲裁零距离保障行”服务活动，就组建石油行业协会调解中心、推动劳动纠纷源头化解等内容开展调研，中石化黄石分公司副总经理戴建军、人事经理吴静琼相关人员参会。
调研会指出，在企业设立调解组织是实现企业和谐发展、社会稳定的重要保障，通过加强劳动争议调解组织制度建设，推动劳动纠纷“早发现、早调解”，切实做到不回避、不拖延，最终实现“0投诉、0仲裁”目标，落实“小事不出车间，大事不出企业，难事不出行业”要求。他强调要立足石油行业实际，以“枫桥经验”为指引，重点推进三项工作：坚持党建引领，确保调解工作方向正确、规范有序；畅通员工正当诉求渠道，让仲裁服务“零距离”触达；建立“边落实、边改进”机制，根据实际运行动态优化流程。既为企业降本增效提供支撑，也为全市劳动关系和谐稳定筑牢基础。同时将指定专人全程跟进组建项目落地，从制度建设到实际运行层层把关，确保企业调解组织真正发挥作用。
中石化黄石分公司对仲裁院的专业部署表示认可。戴建军副总经理提到，该提案既贴合政策要求，又精准对接企业需求，让公司对规范用工、化解纠纷更有信心。作为国有企业和行业会长单位，将积极配合行业调解组织建设，发挥示范引领作用。
此次合作是市劳动人事争议仲裁院践行“为民服务”理念的具体行动。目前，组建石油行业协会调解中心进入筹备阶段。下一步，市仲裁院将与中石化黄石分公司紧密联动，加快推进石油行业调解中心建成运行，共同打造劳动关系和谐样板，为黄石高质量发展注入稳定动能。
