6月16日，开发区·铁山区人社局携手区教育局组成专项工作小组，深入太子中心学校开展“人社服务进基层 倾听一线解难题”调研接访活动，以躬身实干之姿打通人社政策落地“最后一公里”，以精准服务赋能基层教育高质量发展。
聚焦需求 问计基层探实情
活动现场，专项工作小组创新采用“政策宣讲+深度座谈+精准答疑”三位一体服务模式，围绕教育系统关切的职称评聘、事业单位人事管理等核心议题展开全方位研讨。针对教师代表提出的职称与岗位对应关系、评聘流程优化等实际问题，开发区·铁山区人社局分管领导以政策为纲、以案例为引，进行系统性解读，并建立动态化问题管理台账，明确责任科室、细化任务分工、设定办结时限，确保群众诉求“事事有着落、件件有回应”，切实将惠民政策转化为群众看得见、摸得着的获得感。
靶向发力 精准施策促发展
座谈会上，太子中心学校负责人立足基层教育人才队伍建设实际，就人事管理、职称体系优化等方面提出建设性意见。专项工作小组秉持“问题导向、需求导向”原则，现场作出积极回应，将全面优化教师岗位设置方案，精简审批环节，提升服务效能；创新构建“送训进校”特色机制，针对乡村教师职业发展需求定制专业化技能提升课程，全方位保障教职工合法权益。同时，通过现场传阅职称与岗位配套政策文件、开展互动式政策解读，推动人社政策从“纸面”走向“地面”，切实增强政策知晓度与覆盖面。
深化协同 长效机制强根基
今年以来，开发区·铁山区人社局积极践行以人民为中心发展思想，深化“我为群众办实事”实践活动，深耕“人社服务进校园”品牌建设，构建“定期回访+线上即时响应+专项定制培训”立体化服务体系，推动人社服务与教育事业深度融合、同频共振，完善政校协同治理机制，为基层教育事业注入强劲人才动能，筑牢高质量发展政策支撑。
下一步，开发区·铁山区人社局将持续开展“人社惠民政策进万家”活动，深入“四下基层”，完善领导干部常态化下访工作机制，畅通群众诉求表达渠道，以更加务实的工作作风、更加优质的服务效能，用心用情解决群众“急难愁盼”问题。
