1月23日，随着大冶市东岳路街道办事处五星社区“数字零工驿站——五星社区居民就业服务点”正式挂牌，我市已新增14个社区合作零工驿站站点，大冶湖高新区数字零工驿站打造“1+N”模式，正式拉开帷幕。所谓1+N模式，就是以零工驿站本部为中心，各街道片区为龙头，在全市所有社区为零散、灵活、临时人员建设高标准‘零工驿站’，让更多群众实现‘家门口’就业，实现市域全覆盖式服务。
为进一步畅通就业渠道，引导零工市场规范健康发展，提高辖区居民就业率，促进灵活就业，大冶湖高新区数字零工驿站工作人员首先在我市东岳街道辖区内大力推广、设置社区居民就业服务点，为我市居民实现在家门口找工作。
作为大冶市首家数字零工驿站，以大学生创业团队为运营主体，采取全数字化管理运营模式，设置有求职招聘信息服务、劳动者权益维护指引服务、就业创业培训服务、就业面试、AI数字人直播、数字培训与技能提升等多个板块，推进零工驿站进社区，进一步将数字化、便捷化的求职模式送到群众家门口，是进一步强化零工驿站社会职能的创新举措。
大冶市古建零工驿站为零工维权，2024年5月16日，马先七普工前往黑龙江省哈尔滨市刘增仁老板工地劳务工作，在上班中马先七普工与其他工人发生了打架斗欧事件，由于两人感情不和，无法继续劳务工作，最后只有离开工地。在回家时与刘增仁老板结帐时，关于被打赔偿及工资数额不能达成共识，发生了争论，老板无法进行开展支付工作，今回家后请求大冶市古建零工驿站协调处理。根据现场调查，老板刘增仁扣除借支款及路工路费为合规，关于马先七被打一事应给予补偿。
最后由大冶市古建零工驿站单方及微信视频现场调解，双方同意按原结帐单支付，被打事件补偿500元。圆满成功调解。
