为落实市委人才工作会议精神，深入实施新时代人才强市战略，吸引高层次人才来我市开展交流，促进校地产学研合作。今年6-8月，我市开展了全国知名高校博士研究生暑期社会实践活动，组织清华大学、浙江大学8名博士研究生来黄开展创新实践活动，为我市企事业单位提供科研课题、项目培训、技术攻关等服务，切实解决“卡脖子”难题。
期间，市人社局人才中心与实践单位积极沟通，梳理实践单位面临的技术难题，积极开发实践岗位和科研课题66项，其中科研实践项目56项，并拿出专项经费，为研究生创造良好的科研环境。清华大学沈震乾博士在市数据局实践期间，结合黄石大数据发展和智慧城市建设“十四五”规划，围绕人工智能、新质生产力等，完成《推动黄石人工智能技术应用培育发展新质生产力研究》和《大数据时代下首席数据官制度研究》两篇高质量论文，并形成了课题相关应用场景设想。清华大学土木系王丽颖博士助力黄石东楚地产集团解决了细化供应链服务功能清单、树立平台营收思路和运营风险、央地共建模式3个技术难题。
为不断丰富实践内容，市人社局人才中心在组织博士研究生开展科研攻关的同时，创新组织和举办了多种暑期社会实践活动。开展“学史铸魂筑忠诚 学纪明责促发展”主题党日活动，组织清华和浙大博士生走进黄石二中校园，为即将迈入高三的学子开展校园励志教育讲座，激发青年学生勇于探索科技前沿的信心和动力。
下一步，市人社局人才中心将积极与科技部门、实践单位沟通，促进此次实践活动创新成果的转化、落地。同时加大与“双一流”高校的联络，组织更多高校研究生来黄参加社会实践活动，为黄石高质量发展搭建科创+柔性引才的平台。
