“本次理论学习结合现场调研很有创意，理论学习中心组学习主题鲜明，形式丰富，集中研讨内容切合实际”，巡听督导组专家在开发区·铁山区人社局党组理论中心组学习会上如是点评。12月22日，该区人社局12月份党组理论学习中心组学习会议在区基层劳动公共服务站点召开。
今年以来，开发区·铁山区人社局党组多措并举，以理论+实践、巡听+督导等方式推动理论学习见行见效。
立足本职全面学
该区人社局党组结合工作实际，用“理论＋业务”武装头脑，提升党员干部政治素质和能力作风，推动工作高质量发展。全年累计开展中心组学习17次，保证每月至少开展一次集中学习。
丰富形式多样学
探索座谈讨论、专家授课、专题调研等多种形式，推动理论学习由单向灌输向互动交流转变。加强学习过程管理，确保学习内容、形式、程序、效果“四落实”，把党的政策和价值取向贯彻落实到全年工作中。今年以来，开展巡听督导1次，举办人社业务大讲堂7次，邀请专家授课3次。
联系实际深入学
积极探索基层劳动关系公共服务站点和标准化安薪项目两个省级优化营商环境试点创建，以基层劳动关系公共服务站点为依托，延伸服务触角覆盖全区，建立集岗位推荐、求职指导、社保缴纳、职称评审、技能提升、权益保障等功能于一体的一站式服务平台。中心组成员结合各自工作实际，深入辖区各镇（街）、村（社区）、企业开展实地调研，了解人社工作堵点难点问题，通过建立“三张清单”，销号办理群众意见建议。今年以来，中心组成员实地走访企业100余次，走访村（社区）50余次。
