新年伊始，黄石港区人社局聚焦就业这个最大民生工程，主动作为、统筹策划，借助就业“春风”，助力辖区企业招工留工稳工，稳就业保就业促就业，全力夺取就业“开门红”。
拓宽渠道，扩大就业服务广度
抢抓新春招工节点，奔赴黄冈蕲春、浠水两地，联合举办返乡农民工、就业援助月等系列“春风行动”招聘活动，并开展劳务协作，帮助农村劳动力转移就业，助力乡村振兴。对黄石港区零工驿站提档升级，完善线下驿站设施，建成零工驿站直播间，常态化直播带岗。优化线上小程序，方便用工单位入驻平台、发布招工信息，求职者投递求职简历、观看直播招聘、查询就业政策等，促进灵活就业人员就业。今年1月，发布零工岗位721个，收集求职简历154份。把促进高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，积极提供社保补贴、培训补贴、创业补贴和“新黄石人”等政策补贴支持，引导高校毕业生留黄就业创业。1月28日，组织辖区100余名高校毕业生参加“黄石学子看家乡”专列活动，引导、促成更多青年人才落户黄石、留在家乡，为黄石高质量发展汇聚更多的人才资源。今年1月，83人申请黄石市保障性租赁住房，3家企业8人申领高校毕业生企业社保补贴。
优化举措，增强就业服务精度
强化效能，提升就业服务温度
围绕企业招工、用工、稳工、培训等问题，以各项资金补贴政策为切入点，减轻企业稳岗、社保、融资负担，助力企业向稳、向好发展。积极落实《援企稳岗扩就业十条措施》，助力企业一季度稳工稳产、扩工扩产，实现“开门红”。聚焦就业困难群体，实施就业援助，帮扶失业人员和就业困难人员再就业。对辖区登记失业人员进行大数据筛选，与辖区重点企业招工需求进行比对，对符合招聘条件的逐一电话询问、推荐工作，不符合条件的，开展技能培训，促进失业人员再就业。针对就业困难人员积极开发公益性岗位，目前，开发公益性岗位75人。同时，以优化营商环境为抓手，严格落实人社领域“清事项、减材料、压时限”要求，加大力度落实“一门办、简化办、提速办、在线办”服务，为群众提供优质、高效、便捷、有温度的人社服务。
