11月4日，黄石市援藏政策宣讲会在湖北鄂东人力资源服务产业园举行。15家吸纳西藏山南籍高校毕业生就业的企业人力资源部负责人及学生代表参加本次培训会。会议由市人社局党组成员、副局长王赟主持，山南市委国安办副主任、山南市驻湖北省就业援藏联络服务中心负责人杨小明参加。
会上，杨小明汇报了就业援藏工作情况，他表示黄石大力实施“组团式”人岗精准对接、“市场化”双向自由选择，建立了山南高校毕业生就业基地，探索出了一条“组团式就业援藏”的新路子，并勉励来黄就业的山南籍高校毕业生认真工作，安心生活。
王赟在主持会议时强调，做好就业援藏工作是贯彻落实党的二十大全面推进民族团结进步事业的政治要求，要高度重视、改革创新，借助黄石资源，拓展就业市场，为西藏大学生提供与黄石市民均等的公共就业、技能培训、创新创业服务。敢为人先、真抓实干，不断开创就业援藏工作新局面。
市援藏办、市人社局、市住建局、市文旅局等部门围绕《支持西藏山南籍高校毕业生来黄就业创业实施方案》进行了宣讲，在黄就业的西藏山南籍高校毕业生代表作了交流发言。
阅读延伸
《支持西藏山南籍高校毕业生来黄就业创业实施方案》实施“组团引才” “创业扶持” “安居保障” “城市融入”四大计划。该《方案》的出台，将进一步拓宽西藏山南籍高校毕业生就业创业渠道，不断擦亮我市组团式市场化就业援藏服务品牌，帮助西藏山南籍高校毕业生来黄成长成才，在我市成就梦想，实现价值。
实施“组团引才”计划
拓宽市场化就业渠道
增强优质岗位开发供给。每年市人社局根据需求，按国有平台公司和重点企业3:7的吸纳就业比例，完成全市就业岗位开发征集，进一步扩大就业岗位供给，供需匹配度。
对招用西藏山南籍应届高校毕业生(含毕业2年内未就业高校毕业生)的中小微企业，按规定给予企业1000元/人的一次性吸纳就业补贴，给予西藏山南籍高校毕业生本人1000元的一次性就业补贴。对招用毕业年度西藏山南籍高校毕业生的小微企业，按照企业实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予1年的社保补贴，不包括个人应缴纳的部分。
将吸纳和留用西藏山南籍高校毕业生就业见习情况纳入我市就业见习基地评选认定内容，对见习期满当期留用率超过50%的单位，按留用人数给予企业1000元/人的奖补。同时，在职业技能提升行动、事业单位岗位定向招录等方面予以支持。
实施“创业扶持”计划
培养创新创业能力
实施“安居保障”计划
提供全方位住房需求保障
实施“城市融入”计划
加强社会关心关爱
