人力资源社会保障部办公厅2021年7月印发《电子劳动合同订立指引》，并在通知中明确：“各地要加大《电子劳动合同订立指引》（以下简称“指引”）的宣传力度，指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者，参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同，确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。
为加大对《指引》的宣传推广力度，开发区·铁山区人社部门充分利用“12.4”国家宪法宣传周和人社政策“五进”活动的优势，在辖区范围内开展“《电子劳动合同订立指引》宣传推广开发区·铁山区人社在行动”系列活动。通过开展系列宣传推广活动，让企业和劳动者们认识到了签订电子劳动合同的意义，电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等效力，便于储存、便于携带，同时便于行政执法和司法取证。
随着劳动关系领域电子化步伐在不断加快，疫情更是加速了电子劳动合同的大范围普及，如何让电子劳动合同有效服务于全行业、不同文化程度、语种、年龄、使用习惯的劳动者，让技术创新更具温度，是值得我们思考与探讨的。这也给开发区·铁山区提供了一个新的课题。
