正月十五元宵佳节，在黄石摩尔城广场，黄石开发区二十余家企业冒着雨，为前来找工作的群众发放印有“黄石开发区就业”微信公众号的宣传页、挂历、雨伞、玻璃杯等宣传品，宣传开发区的企业招聘信息和用工福利政策，现场解答群众的就业咨询，当天整个会场人潮踊动，气氛热烈，29家企业共服务咨询群众3000余人，达成初步就业意向249人。
深挖当地劳力资源的同时紧盯周边市县，是开发区企业招工的重点。20日早上六点，开发区就业局组织沪士电子、信博科技、瑞视光电等7家重点企业乘坐大巴出发，冒雨赶到黄冈市人力资源和社会保障服务大厅参加当地招聘会，为求职群众宣传开发区用工政策和福利待遇，吸引黄冈外出务工人员到黄石开发区企业就业。
开拓外地劳动力资源，是开发区创新招工模式、缓解用工难问题的有效尝试。2017年开始，为更好服务企业用工，市人社局、开发区主动出击，分别与昆明、恩施、陕西彬县等地签订劳务合作协议，通过建立外地招工联系工作站，有序引进外地务工人员到开发区就业。此外，还与黄冈携手开展招工系列活动，在蕲春、浠水、罗田、英山、武穴、黄梅等地陆续开展专场招聘会。
外出招聘缘何趋热？只因近年来开发区产业发展迅猛。仅2018年，开发区全年签约项目35个，开工项目22个，建成项目20个。天玑智谷产业园、赫得纳米科技等电子信息产业项目相继投产，企业用工规模基本都在千人以上，用工需求越来越大。
事实证明，在劳动力紧缺的情况下，外出批量招工无疑是一条重要的路子。
“明天早上6点半准时集合出发，前往长治市武乡镇参加当地的春风行动招聘会，请大家做好作息时间安排，不要迟到。”为服务好企业用工，除了开展好本地及周边地区的招聘会外，在市就业局的大力支持下，黄石开发区还组织企业赴山西和云南开展招聘会，通过与当地的人社部门和人力资源公司衔接，拓展劳务合作。
山西省路途遥远，而且当地气候寒冷，所有工作人员克服各种身体的不适，凌晨五点多起床，为当天的招聘会做好准备工作。2月18日至21日4天，在云南昆明四地连续四场招聘会，参会企业克服四处奔波的辛苦，一个会场刚结束，来不及休整，就赶往下一个会场开展对接，准备第二天的招聘会。通过这些外地招聘会，开发区与当地的人力输出机构建立起合作机制，开展长期人力合作。
连续两周举行的十余场招聘会遍及省内外，共有30余家重点企业参与，服务求职群众6000余人，达成初步就业意向600余个，通过广泛宣传发动，取得了较好的招聘效果。在山西长治县招聘会现场求职的李先生说到：“没想到在湖北黄石也有这么好的企业和产业，工资高、福利足，不比去年我在沿海地区打工的工资低，请帮我登记一下，我愿意到黄石开发区去试试，看能不能找到心仪的工作。”
