产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量。2018年以来，我市推进产业工人队伍建设改革协调领导小组紧紧围绕黄石产业工人队伍建设改革工作，通过构建产业工人职业培训体系、发挥技能竞赛引领作用，实现我市产业工人技能素质稳步提升。
21日，在开发区美岛工业园车间，产业工人周群英正专注地给衣服缝扣子。这个工作，她从进厂开始已经琢磨了20多年，凭借精湛的技术荣获2018年黄石工匠大赛和职业技能大赛两项大赛的第一名。
“这次获奖对于我来说是一种难得的荣誉。”周群英说，“也是对我们在公司这么多年努力的认可，今后我将继续努力，把工匠精神发扬光大。”
每年一次的黄石工匠大赛和职业技能大赛是由市人社局等单位联合举办的全市性技能大比武。美岛公司历来注重对员工整体素质的培养，每年积极通过比赛来锻炼队伍。“这次工匠比赛极大推动了我们企业学技术的热潮。”美岛公司总经理李萍说，美岛要做的不是简单的服装，我们要做知名品牌，必须要有很高的技术、很强的能力，才能够成功。
除了举办黄石工匠大赛，我市还继续加大对工匠型人才表彰的数量，比率提升至35%。近三年来，共有37名东楚工匠被推荐表彰为全国、省、市级劳动模范、五一劳动奖章荣誉，其中大冶有色公司技师宋幸福被推荐获得全国首批30名中华技能大奖。同时，深化开展校企合作，设立1000万元的校企合作奖励基金，推动大中专院校、职业（技工）院校与企业建立培训联盟，鼓励企业通过岗位练兵、师徒结对、冠名办班、技能竞赛等多种方式提高产业工人技能。
近年来，我市产业工人队伍建设取得新的进展，40多万产业工人为改革发展作出了重要贡献。与此同时，技术工人缺乏尤其是高技能人才缺乏、技能形成缺少顶层设计、产业工人职业发展通道不畅等问题仍然存在，相关法律法规政策也需要进一步完善落实。
推进产业工人队伍建设改革势在必行。如何造就一支高素质的产业工人队伍？产业工人队伍建设改革改什么、怎么改？
市委、市政府高度重视改革工作，把其作为推进高质量发展，建设创新活力之城、先进制造之城的重要支撑，并成立了推进产业工人队伍建设改革协调领导小组。领导小组先后出台了《黄石市推进产业工人队伍建设改革工作联席会议制度》《黄石市推进产业工人队伍建设改革工作督办检查制度》，印发了《2018年黄石市产业工人队伍建设改革工作计划》，市政府为进一步加强人力资源要素供给，推动黄石高质量发展出台了《“新黄石人”计划推动黄石高质量发展的实施意见》，为改革工作稳步推进提供了制度保证。
截至目前，领导小组共组织“黄石工匠”等各类劳动竞赛290多场次，87700名职工参与，以企业、技工学校、社会办学机构为载体，共培养新增技能人才8000人，新增高技能人才2314人。
