日前，第50批中国博士后科技服务团在前期与项目单位初步对接的基础上，走进黄石开展为期4天的“一对一”现场服务活动，解决企业生产和发展中的技术难题，并建立建立产学研用合作长效机制。本次活动，共有来自清华、北大、武大等高校院所的22名博士后，开展现场技术服务指导23次，解决重难点技术问题17个，开展专题讲座14场，后续深入开展项目合作9个，拟设立实习实训基地2个，并拟为我市相关企事业单位在人才引进、发展规划方面提供长期帮助。
一是利用资源促进产学研用融合。中国博士后科技服务团就是充分利用高校院所博士后资源，引导博士后走向基层、服务生产一线，直接服务地方经济社会发展。本次活动以钢铁冶金、高端装备制造、生物医药、互联网信息等传统产业和新兴产业为导向，面向全市范围征集了83个需求项目，通过中国博士后科学基金会网站面向全国各高校院所博士后发布，并通过网络、信息、流动站公告等渠道动员博士后积极报名参与，吸引全国各高校院所43名博士后报名了我市29个项目。报名博士后分别来自清华、北大、武大等全国一流高等院校，对接项目以装备制造、生物医药类项目为主，同时也涉及到医疗技术、农业发展、互联网技术等企事业发展急需解决的重难点问题。
二是面对面交流促进项目深度合作。经项目需求单位与报名博士后的初步联系，沟通对接，共有22名博士后与我市17家企事业单位25个需求项目达成初步合作意向。6月27日，我们在黄石磁湖山庄举行了隆重、短暂的中国博士后科技服务团湖北黄石行现场活动启动仪式。启动仪式后，22名博士后深入项目单位进行了为期四天的“一对一”现场服务活动。各单位项目负责人根据项目需求积极向博士后请教，借智借力；博士后们则积极介绍自己的研究成果，帮助企业克服技术难点。面对面交流沟通后，各参团博士后纷纷表示不虚此行，将把项目带回去继续深入研究，进行长期合作。各项目对接企事业单位也认为本次活动为企业招才引智、化解难题提供了难得的机遇。如磁湖汇在孵企业锦创智能与清华大学博士后陈泽华在启动仪式当天就“一种低价可塑性快速3D打印材料及技术的相关服务”签订了合作协议；湖北天华智能装备股份有限公司的“环形双轨EMS输送技术研究”项目也与深圳光启高等理工研究院徐明博士后达成深入合作共识，项目主要技术指标均已解决，正在制定具体的项目实施方案。
三是人才作用发挥形成长效机制。通过这次活动，相关企事业单位和博士后人才进一步加深了了解，建立了长期联系合作机制，形成了一次活动、长期结缘的良好开端，其中，部分单位还与博士后团队建立了长效的人才引进培养机制。如安徽理工大学程扬帆博士后及其团队与湖北东神楚天化工有限公司就民爆专业达成深入合作意向，计划在东神楚天化工设立全国民爆专业大学生实习基地；江西理工大学李小双博士后与阳新县岩土工程勘察测试中心达成了以后每年进行1～2次学习交流、互相建立实习（培训）基地、聘用优秀应届毕业生、定向委培年轻技术骨干等多项合作。
第50批中国博士后科技服务团现场服务活动已经结束，但项目合作仍在继续，活动成效还在进一步显现。今后，我们也将仍沿着这次活动的轨迹，按照“人才+项目”的模式，继续为企业发展创新、引进高层次人才提供服务。
一是利用资源促进产学研用融合。中国博士后科技服务团就是充分利用高校院所博士后资源，引导博士后走向基层、服务生产一线，直接服务地方经济社会发展。本次活动以钢铁冶金、高端装备制造、生物医药、互联网信息等传统产业和新兴产业为导向，面向全市范围征集了83个需求项目，通过中国博士后科学基金会网站面向全国各高校院所博士后发布，并通过网络、信息、流动站公告等渠道动员博士后积极报名参与，吸引全国各高校院所43名博士后报名了我市29个项目。报名博士后分别来自清华、北大、武大等全国一流高等院校，对接项目以装备制造、生物医药类项目为主，同时也涉及到医疗技术、农业发展、互联网技术等企事业发展急需解决的重难点问题。
二是面对面交流促进项目深度合作。经项目需求单位与报名博士后的初步联系，沟通对接，共有22名博士后与我市17家企事业单位25个需求项目达成初步合作意向。6月27日，我们在黄石磁湖山庄举行了隆重、短暂的中国博士后科技服务团湖北黄石行现场活动启动仪式。启动仪式后，22名博士后深入项目单位进行了为期四天的“一对一”现场服务活动。各单位项目负责人根据项目需求积极向博士后请教，借智借力；博士后们则积极介绍自己的研究成果，帮助企业克服技术难点。面对面交流沟通后，各参团博士后纷纷表示不虚此行，将把项目带回去继续深入研究，进行长期合作。各项目对接企事业单位也认为本次活动为企业招才引智、化解难题提供了难得的机遇。如磁湖汇在孵企业锦创智能与清华大学博士后陈泽华在启动仪式当天就“一种低价可塑性快速3D打印材料及技术的相关服务”签订了合作协议；湖北天华智能装备股份有限公司的“环形双轨EMS输送技术研究”项目也与深圳光启高等理工研究院徐明博士后达成深入合作共识，项目主要技术指标均已解决，正在制定具体的项目实施方案。
三是人才作用发挥形成长效机制。通过这次活动，相关企事业单位和博士后人才进一步加深了了解，建立了长期联系合作机制，形成了一次活动、长期结缘的良好开端，其中，部分单位还与博士后团队建立了长效的人才引进培养机制。如安徽理工大学程扬帆博士后及其团队与湖北东神楚天化工有限公司就民爆专业达成深入合作意向，计划在东神楚天化工设立全国民爆专业大学生实习基地；江西理工大学李小双博士后与阳新县岩土工程勘察测试中心达成了以后每年进行1～2次学习交流、互相建立实习（培训）基地、聘用优秀应届毕业生、定向委培年轻技术骨干等多项合作。
第50批中国博士后科技服务团现场服务活动已经结束，但项目合作仍在继续，活动成效还在进一步显现。今后，我们也将仍沿着这次活动的轨迹，按照“人才+项目”的模式，继续为企业发展创新、引进高层次人才提供服务。
