正文
老板，我的劳动合同里有些事项没有写清，要补充上吧？
几个关键事项填好就行了，放心吧！
事实果真如此吗？
错！必备条款不能少！
千万别被忽悠了！
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限；
工作内容和工作地点；
工作时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
除了以上必备条款
在劳动合同中
用人单位与劳动者还可以
约定试用期、培训、保守秘密、
补充保险和福利待遇等其他事项
是的！
工作地点发生变化时
通常需要用人单位与劳动者
协商一致变更劳动合同
查询劳动合同示范文本
可进入“中华人民共和国人力资源和社会保障部”官方网站
在官网的搜索栏搜索“关于发布劳动合同示范文本的说明”，在结果展示网页中可根据需求下载《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本。
