正文
依据此条规定
对于用人单位分立前发生的劳动争议
劳动者可根据
用人单位分立后权利义务继承情况
来确定被申请人
如何申请劳动仲裁？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条、第二十八条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条、第二十九条之规定
申请人应当向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书
应当载明下列事项
劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
仲裁请求和所根据的事实、理由；
证据和证据来源、证人姓名和住所。
根据《工伤保险条例》
第四十三条
第一款规定
原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
