正文
在进行工伤认定之后
还有一个重要的环节
劳动能力鉴定结论是工伤职工
享受工伤保险待遇的重要依据
什么是劳动能力鉴定？
劳动能力鉴定是指设区的市级劳动能力鉴定委员会对被鉴定人劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度的等级鉴定。
什么时候提出劳动能力鉴定？
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含延长期限），应当及时提出劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定申请；
停工留薪期满，因伤情严重或情况特殊，不能恢复工作，仍需治疗的，应当在停工留薪期满前5个工作日内，提出停工留薪期延长确认申请；
自生效劳动功能障碍及生活自理障碍程度等级鉴定结论作出之日起1年后，认为工伤职工伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
劳动能力鉴定的业务流程是怎样的？
劳动能力鉴定需要提交哪些资料？
申请劳动能力鉴定，应当填写劳动能力鉴定申请表，并根据申请鉴定类别分别提交下列材料：
（1）被鉴定人身份证或社会保障卡等有效身份证明；
（2）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料以及职业病患者的职业病诊断证明（鉴定）书；
（3）提出停工留薪期延长确认鉴定申请的，应当提供有效的停工留薪期确认文书；
（4）提出康复性治疗确认申请的，应当提供工伤保险协议机构提出的康复治疗方案或意见；
提出复查鉴定申请的，应当提供工伤伤情发生变化的病历资料、届满1年的生效劳动能力鉴定结论文书，未参加工伤保险的还应提供材料证明未按规定领取一次性工伤待遇终止劳动关系。
劳动能力鉴定多长时间出结论？
职工享受工伤保险待遇应符合哪些条件？
