一、开展市场化就业拓展行动

积极发挥中小微企业“就业蓄水池”作用，加大援企稳岗促就业，落实好企业吸纳高校毕业生就业一次性补贴、社保补贴等政策，征集各类就业岗位不少于2.6万个。

二、开展国有企业就业护航行动

协调中央、省、外地驻黄企业和市属国有企业及其子公司，按照今年计划招聘岗位数量的60%面向高校毕业生征集就业岗位不少于500个。

三、开展创新创业扶持行动

通过降低创业成本、加大资金扶持、举办创业赛事、加大创业培训力度，支持大学生创业带动就业。

四、开展机关事业单位引才行动

加大编制启用力度，通过公务员招录、机关事业单位招聘、招硕引博、政府雇员等方式，为高校毕业生留黄来黄提供政策性岗位2700余个。

五、开展基层就业促进行

通过三支一扶、选调生招录、社区工作者招聘、征兵入伍等渠道，提供就业岗位750余个，引导高校毕业生到基层建功立业。

六、开展就业技能提升行动

征集就业见习岗位不少于1000个，开展学历证和职业资格证“双证书”试点等手段，提高大学生就业技能。

七、开展离校就业帮扶行动

规范大学生就业签约行为，加强用人单位招录大学生行为监管，切实保障大学生就业的合法权益。

对应政策：

关于印发《2022年“才聚荆楚·智汇黄石”促进高校毕业生等群体留黄就业创业行动方案》的通知