大冶市、阳新县、各区（开发区）人力资源和社会保障局：
为进一步加强全市农村实用人才队伍建设，推进农村人才资源开发，激励和引导广大农村人才积极投身新农村建设，在全市树立一批扎根农村、艰苦创业、勇于创新、自强不息的农村实用拔尖人才典型，根据市政府办公室《关于黄石市农村乡土拔尖人才选拔和管理的意见》（黄政办发〔2004〕111号）精神，今年将开展2015—2016年度黄石市农村乡土拔尖人才选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔范围与对象
黄石市农村乡土拔尖人才选拔推荐对象主要是：农村种植、养殖、加工等行业中的科技型人才；在农村直接从事科技成果开发、转化的生产型人才；懂经营、善管理、能发展的农村乡镇企业、私营企业、民营科技服务实体的经营管理型人才；农村中“种养加”一条龙、“科工贸”一体化发展的复合型人才；为农村物质文明和精神文明建设做出突出贡献的专业人才；带领农民群众共同致富的村组干部。重点放在农村种植、养殖等领域。
乡镇机关负责人和工作人员不列为推荐选拔对象。
二、选拔数额和条件
今年全市共选拔产生黄石市农村乡土拔尖人才20名。
黄石市农村乡土拔尖人才的选拔，坚持重实绩、重贡献、重示范性的原则。推荐的候选人，必须拥护党的基本路线和党在农村的各项方针、政策，尊纪守法，具有良好的思想品质和奉献精神，技能出众，业绩突出，社会公认度高，能够起到示范和带头作用，并应具备下列条件之一：
1、从事种植、养殖、农产品加工、农产品营销等行业的技术人员或行业大户；在技术推广和应用上起示范带头作用，成绩显著，受到省、市有关部门及县（市）区、乡镇表彰者；
2、从事农业、林业、渔业等农产品加工业，具有一定的规模，起到牵动辐射作用，其产业规模、经济效益、科技含量在本地具有领先水平，能够促进地方经济发展；
3、进行科技创新和技术革新被县级以上有关部门认可或在应用、推广中取得显著社会经济效益者；
4、创办、领办经济实体，在安置农村富余劳动力、上缴国家税收、投资社会公益事业方面有突出贡献者；
5、在民间艺术、民间工艺、乡土文学、文物、图书以及其它专业工作中，做出优异成绩，对农村精神文明和物质文明建设做出突出贡献者；
6、运用掌握的技术和管理知识，带领、帮助群众脱贫致富的村组干部中影响较大的骨干人员。
三、选拔程序与审批
选拔黄石市农村乡土拔尖人才，要坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取个人自荐和单位推荐相结合的办法，其程序为：
1、按照选拔条件，由个人或单位据实填写《黄石市农村乡土拔尖人才人选推荐表》。乡（镇）政府对其政治表现、技术水平和成果业绩进行全面考核，在人选所在地进行公示后，向县（市）区人社部门推荐。
2、县（市）区人社部门对乡（镇）推荐的人选进行初审后，择优向市人社局推荐。
3、市人社局审核后，会同市委人才办、市农业局等有关部门，组织黄石市乡土拔尖人才评委会进行综合评审。评审通过的乡土拔尖人才经公示后报市政府审批。
四、乡土拔尖人才待遇
1、凡被评为黄石市农村乡土拔尖人才者，由市政府颁发荣誉证书，并一次性发给乡土人才津贴。
2、参加市人社局组织的学习、考察、交流活动，优先参加各级政府、有关业务部门组织的农技培训，优先接受农业科技专家提供的服务。
3、优先评聘或破格晋升农民专业职称。
4、兴办科研和经济实体，享受有关部门审批手续简化、优先政策。
5、优先承包农业资源，优先获得农业开发项目、农业贷款、技术资料、良种和农机具设备等方面的支持。
6、符合湖北省农村实用拔尖人才选拔条件的，可优先作为其选拔推荐对象。
五、有关要求
1、切实加强领导。农村乡土拔尖人才的推荐选拔工作是一项政策性、原则性很强的工作，各地各部门要把这项工作作为新农村建设和实施农村人才资源开发的重要内容，加强领导，紧密结合本地区、本部门农村人才队伍建设规划，周密部署，突出重点，将农业建设一线做出突出贡献、有业绩、有示范性的农村乡土拔尖人才推荐上来。今年，对各地不下达候选人推荐名额，凡符合条件的人选均可推荐申报，经资格审查合格的所有候选人均列入专家评审会评审。凡推荐多名人选的单位，请在单位人选推荐报告中附人选排名情况，以作参考。
2、增强社会公认度。县（市）区推荐的黄石市农村乡土拔尖人才人选，均须进行社会公示，把好推荐人选遵纪守法关口，确保推荐人选的社会公认度。
3、按时完成推荐任务。各单位要依照本通知要求，在规定时间内认真做好推荐选拔工作。所有申报材料，包括《黄石市农村乡土拔尖人才人选推荐表》（附电子版）、人选事迹材料（要求如实反映人选的业绩和贡献情况，不超过2000字，附电子版）、有关奖励证书复印件，各一式两份，装订成册，于2016年8月31日前报市人社局人才开发科。
联 系 人：高晓琪 李昌兴
联系电话：6519192
Ｅ-mail:hsrsjzjk@sina.com
附件：黄石市农村乡土拔尖人才人选推荐表
黄石市人力资源和社会保障局
2016年7月26日
