黄旭东委员：
根据《市人民政府办公室关于认真做好市人大代表建议和政协委员提案办理工作的通知》（黄政办函〔2021〕12号）文件精神和工作要求，政协委员提案第198号“关于创新举办第四届‘黄石工匠’职业技能大赛的提案”我局为主办单位。非常感谢您对我市职业技能大赛工作的关心，我局高度重视，安排局职业能力建设科具体办理。现答复如下：
一、创新技能人才培养模式
“十四五”时期，市委市政府提出“再造黄石工业”目标，技术技能型人才是关键。这几年，我们深入实施技能人才振兴计划，围绕“匠”字做文章，着力培养“能工巧匠”，正在实现从“人口红利”向“人才红利”的转变。
一是以招引“匠”。持续实施“新黄石人”计划、“技能人才振兴计划”，鼓励引导我市重点用工企业与鄂东技师学院、信阳航空职业学院等省内外院校建立深度产教融合、校企合作关系，通过联合成立二级学院、联合开设品牌专业、订单培训、定向招聘等形式，为企业招聘引进、培养输送大量应用型技能人才，建立深度产教融合、校企合作关系。我市每年新增“新黄石人”2万人以上，在黄技工（职业）院校学生留黄就业率持续提升，已达到33%以上；全市技能人才总量达到28.4万余人，其中高技能人才9.7万余人。
二是以训育“匠”。持续实施职业技能提升行动，主动对接黄石产业发展，大规模开展岗前培训、技能提升培训、新型学徒制等培训项目，开展补贴性职业培训13万人次，企业新型学徒制2297人，发放补贴1亿多元，大幅提高企业职工岗位素质。整合技工教育资源，提升培训基础能力建设，2021年4月建成鄂东技师学院、湖北俊贤技师学院2所技师学院，全市技工（职业）院校规模达2.5万人，建有3个省级高技能人才培训基地，年培养高技能人才可达6000人。2021年评选了先进装备制造、电子信息、生物医药等重点领域的10个市级技能大师工作室，每个给予5万元奖补，发挥高技能领军人才带徒传技作用，提升高技能人才培养能力。
三是以赛选“匠”。连续开展三届“黄石工匠”职业技能大赛，每次选拔10名“黄石工匠”，每人给予2万元重奖，并发放“东楚英才卡”，纳入市领导直接联系服务专家范围，有效提高了技能领军人才的经济待遇、政治待遇和社会待遇。在“黄石工匠”大赛的带动下，全市上下形成了层层开展职业技能竞赛、广泛开展练兵比武的良性互动机制，掀起了弘扬工匠精神、推崇精湛技艺、关注技能人才的热潮。
四是以评用“匠”。在湖北省率先推进技能人才评价制度改革，将技能人才等级认定权限下放给企业，充分发挥企业主体作用，促进人才评价与培养、使用、激励等措施相互衔接，真正实现“技能人才好不好，由企业说了算”。全市备案评价机构30余家，评选东楚工匠200人，推荐28名高技能人才享受政府津贴，不断激发技能人才创新创造活力。开展工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业发展贯通试点，8名技能人才、7名专技人才实现职称评审与技能等级评价结果互认，双向贯通。总结试点经验，先行先试，将贯通领域扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、技工院校教师等职称系列，进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，有效解决人才留得住、干得好、能晋升的问题。
二、创新举办“黄石工匠”职业技能大赛
为贯彻落实技能人才振兴计划，开展职业技能提升行动质量年活动，我局于今年5月联合市委人才办、市总工会、市教育局、市经信局、市财政局，启动了第四届“黄石工匠”职业技能大赛，大赛以“喜迎建党百周年，技能人才圆梦想”为主题，经过基层选拔赛、市级预赛，于7月8-9日在华新水泥厂旧址成功举办了第四届“黄石工匠”职业技能大赛决赛暨黄石市技能成就综合展示活动，选拔出了一批优秀工匠型技能人才，进一步营造了崇尚技能、劳动光荣、争当工匠的良好社会氛围，为建党100周年献礼。
本次大赛活动总结了前三届“黄石工匠”大赛经验，积极落实“建设知识型技能型创新型劳动者大军”的总体要求，并结合我市技能人才队伍建设需要，主要在以下几个方面作出了创新突破：
一是首次对标世赛、国赛技术标准、竞赛模块，培养世赛、国赛梯队选手。2020年第一届全国职业技能大赛黄石无人入围湖北省代表队，在参加世赛、国赛方面缺乏比赛经验，没有对标世赛、国赛技术标准，是我市技能竞赛工作的最大短板。为在世赛、国赛上有所突破，通过市级比赛提前培养梯队选手，我们专门多次到世赛（武汉）教育研究中心学习取经，征求了各县（市、区）、学校意见，对标世赛、国赛确定了数控车、电工、电子技术、砌筑、焊接、装配钳工、汽车维修、精细木工、美容、健康照护10个比赛项目，并以世赛、国赛技术标准、竞赛模块来制定本次比赛的内容，同时还按照世赛、国赛执裁标准，共聘请80名曾参与国家级、省级赛事执裁或担任世赛选拔集训的专家教练担任本次大赛裁判。
二是首次采取集中办赛、开放观摩的组织形式，进一步扩大“黄石工匠”品牌效应。近几年，国家以世赛为引领，大规模举办职业技能竞赛，重庆“一带一路”国际技能大赛、广州第一届全国职业技能大赛，湖北省两届“湖北工匠”表彰大会暨世赛选拔赛，均采取集中办赛、开放观摩的形式。借鉴国家和省厅办赛经验，根据场地实际，选取了电工、美容、健康照护等7个具备观摩条件的赛项，集中在华新水泥旧址进行决赛，让更多人看到职业技能竞赛的技术内核，感受工匠精神，体验技能魅力，进一步扩大“黄石工匠”品牌效应，突出了职业技能竞赛在技能人才建设工作的引领引导作用。
三是首次同期举办全市技能成就综合展示等活动，重点突出“赛技能、展成果、促交流”的目的。本届工匠大赛同期了举办全市技能成就综合展示、技能人才供需交流洽谈等活动，共设市就业训练中心、2所技师学院、各县市区人社局等10个各具特点的展馆，吸引了院校学生、社会公众前往观看，参与技能体验，取得了广泛的宣传效果和社会效应。活动宣传以传统媒体+新媒体、官媒+自媒体等形式，优势互补，采取纸媒、专访、直播、专题片、官微推送、互动采访、广告投放等多种宣传方式，突出“赛技能、展成果、促交流”的活动目的，营造了全民参与、全民知晓的社会氛围，引导广大劳动者特别是青年学生对技能成才观的认同感，掀起了新的工匠热潮。
技能人才培养工作任重道远。人社部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，围绕“五城建设”、“五大转型”，坚持民生为本、人才优先，不断健全技能人才培养、评价、使用、激励机制，切实增强技能劳动者获得感与职业荣誉感、自豪感，培养更多技能人走技能成才、技能报国之路，为“十四五”黄石高质量发展奠定更坚实的基础。
分管领导：李云进 联系电话：6511866
经 办 人：李昌兴 联系电话：6513138
黄石市人力资源和社会保障局
2021年7月12日
