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黄石:“人社+工会”裁调对接 高效化解劳动纠纷

来源:黄石市人力资源和社会保障局      时间:2023-08-25 17:04

8月25日,黄石市“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室在市劳动人事争议仲裁院正式挂牌成立,“人社+工会”劳动争议裁调对接工作机制正式启动

——调解队伍选聘专业化

出台了《黄石市兼职仲裁员管理办法(试行)》,选优配强兼职仲裁员队伍,再次将仲裁员、调解员培训列入全市职工职业技能培训计划,开展基层调解员(劳动关系协调员)职业技能培训,加强仲裁办案队伍建设。每年在全市选拔优秀人才队伍赴省厅参加专项培训,定期在全市组织专兼职仲裁员、调解员法律知识宣讲,重大疑难案件业务研讨,职业道德培训及党风廉政建设等教育活动,不断提高调解员、仲裁员思想素质和业务能力,促进调解仲裁员队伍专业化。

——工作流程坚持规范化

不断健全完善调解仲裁各项工作制度,并结合工作实际,积极优化案件移交、送达程序,确定立案和审理人员在办理、送达、移交等各个环节的具体经办流程和期限,减少文书内部滞留环节。落实好审批、监管制度,对每个案件做到庭审记录清楚、完整,举证、质证等重要内容记录详实、准确,裁决书法律适用准确,内容完整,确保在法律规定的时间内结案。此外,还重新梳理调解仲裁办案制度、规程,统一文书处理标准,统一适用法律标准。实现办案标准化、规范化。

——职责分工突出多元化

针对纷杂的劳动争议案件,拓展多元化解决基层矛盾纠纷,拟定《黄石市“人社+工会”劳动争议裁调对接工作实施方案》,整合资源优势、加强协作配合,争取工会调解专项经费,组建调解员队伍,积极推动建立“人社+工会”劳动争议诉调对接工作新模式,加强推进“一站式”争议解纷平台建设。

市仲裁院与市总工会协商共建全市职工维权中心及工会仲裁派出庭,目前已建立市级、大冶、阳新三个“人社+工会”的裁调室,支持各镇(街道)人社服务中心、各镇(街道)工会有效衔接,落实基层责任,积极拓展多元化解决基层矛盾纠纷。

“人社+工会”劳动争议裁调对接工作机制的正式启动,不仅可以深入推进“一站式”劳动保障维权机制,充分保护劳动者合法权益,使劳动者减少诉讼成本,而且可以最大限度、最快地把矛盾纠纷解决在基层萌芽状态。