针对如何帮助企业解决用工需求，如何筑牢稳就业“压舱石”，西塞山区、黄石港区以访企业问需求，召开线上线下招聘会等为抓手，全力打好企业用工保障这场硬仗。
西塞山区:千方百计当好服务企业用工“店小二”
为解决企业招工难、稳工难问题，9月28日，西塞山区组织辖区32家企业，以及区有关部门负责人到辖区振华化学、加恒实业、区科创研究院、西塞电厂4家企业实地观摩，深入了解企业文化、人才引进经验等，并在西塞电厂召开服务企业用工稳工现场会。市人社局党组成员、市就业局局长张保民参加相关活动。
座谈会上，西塞山区人社局对《2022年西塞山区服务企业用工工作方案》《关于进一步优化工业企业用工政策的若干意见》进行解读。提出送工主体、劳务派遣用工、以工带工、招工入职等十项补贴，同时针对在西塞山区就业的在岗职工，可享受交通、医疗、教育、文旅等各方面的补贴和服务。
目前，西塞山区集聚以大冶特钢为龙头的特钢生产和加工企业100多家，其中规上企业31家，成为全国最重要的特钢生产基地之一。
今年以来，西塞山区人社局联合科信、财政、住保等10余家职能部门、工作领导小组，精准摸清企业用工需求、服务企业招工，帮助企业稳工、组织企业储工，同时加强用工保障宣传，积极引导企业改善用工环境。通过开展“进乡村，送岗位”活动，积极推进校企合作，打造“零工驿站”，建设“送工联盟”，不断优化企业政策保障，筑牢稳就业“压舱石”，守牢就业基本盘。
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