| 序号 | 检查事项 | 检查要点 | 检查方式 | 执法依据 | 检查标准 | 频次上限 | 检查计划 | 检查文书 |
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| 1 | 劳动规章制度检查 | 用人单位是否依法建立和完善劳动规章制度，制定的劳动规章制度是否违反法律、法规，工程建设领域用人单位是否落实农民工工资支付保障制度 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等 | 参照《湖北省人力资源社会保障领域 “双随机、一公开”执法检查实施细则》等文件要求开展 | 原则上1次。根据投诉举报等线索确需实施或应企业申请的，不受频次上限限制 | 备案后公布并及时调整 | 按照司法部行政检查文书格式执行 |
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| 2 | 劳动合同及招用工管理检查 | 用人单位是否同劳动者平等订立、解除劳动合同，招用工管理是否违反法律法规 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《工会法》等 |
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| 3 | 禁止使用童工检查 | 用人单位是否使用童工，单位或个人是否为不满16周岁的未成年人介绍就业 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《劳动法》《禁止使用童工规定》《就业服务与就业管理规定》 |
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| 4 | 女职工和未成年工特殊劳动保护检查 | 用人单位是否遵守对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的相关法律法规 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《劳动法》《未成年人保护法》《娱乐场所管理条例》《女职工劳动特殊保护规定》《未成年工特殊劳动保护规定》《湖北省女职工劳动保护规定》《湖北省人口与计划生育条例》 |
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| 5 | 工作时间和休息休假检查 | 用人单位是否执行法定工作制、工作时间，是否执行国家制订的休假规定 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《劳动法》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等 |
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| 6 | 工资支付和最低工资标准检查 | 用人单位和其他责任单位是否执行最低工资标准、是否按时足额支付劳动者工资 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》《保障农民工工资支付条例》《湖北省最低工资暂行规定》等 |
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| 7 | 社会保险监督检查 | 用人单位和其他责任单位是否按规定为单位和职工办理社会保险登记，用人单位是否存在违规享受、骗取社保基金待遇情况，社会保险服务机构是否按规定履行服务协议、执行费用结算项目和标准，是否遵守社会保险法律法规 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《社会保险法》《失业保险条例》《工伤保险条例》《社会保险基金行政监督办法》《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险费征缴监督检查办法》等 |
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| 8 | 就业与人力资源服务检查 | 用人单位、人力资源服务机构是否遵守劳动保障法律法规 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《劳动合同法》《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《就业服务与就业管理规定》《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》《湖北省人力资源市场条例》等 |
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| 9 | 职业技能培训和职业技能考核鉴定检查 | 职业技能培训机构办学行为与日常运营管理监督检查，职业技能等级认定机构技能评价组织实施与考评质量管理监督检查 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《就业促进法》《职业教育法》《民办教育促进法》《劳动保障监察条例》《中外合作办学条例》等 |
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| 10 | 劳务派遣检查 | 用工单位、劳务派遣机构是否遵守劳动保障法律法规 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等 |
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| 11 | 高温劳动保护检查 | 用人单位是否遵守高温劳动保护规定 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《防暑降温措施管理办法》 |
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| 12 | 妨碍阻扰行政执法检查 | 是否按照《劳动保障监察条例》第三十条规定，配合劳动保障监察执法，是否违反《工伤保险条例》规定，拒不协助对事故进行调查核实 | 书面审查、“双随机、一公开”抽查等 | 《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》 |
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