“党建+招工” 促服务企业提质增效

与蕲春县共同举办的招工活动是开发区·铁山区人社局开展“党建+招工”的一个缩影。今年来，区人社局大力推进党建工作和业务工作深度融合，坚持从党建工作出发，聚焦人社主责主业，从党建入手抓招工稳岗，成立招工稳岗党员突击队，强化跟踪服务，打出招工稳岗“组合拳”，全力保障企业用工需求。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，开发区·铁山区人社局机关党支部紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”这一总要求，针对部分企业招工主体作用发挥不够、人员流失率高等问题，积极发挥党建引领和党员先锋模范作用，对照问题，查找不足，制定方案，全心服务。一是机关党员示范服务。由局班子成员带队成立四支党员服务小分队，党员干部带头深入辖区企业调查摸底，细化落实党员联系服务企业方案，结合包保企业存在问题，强指导重服务，不断优化服务方式，了解企业招工稳岗需求，指导企业做好新老员工传帮带、人文关怀、就餐食宿等工作，助力企业招工稳岗。二是镇街党员带头先行。疫情防控初期，各镇街人社中心迅速成立以支部书记为队长的基层党员突击队，充分发挥疫情防控战斗队员力量，带动各村党员，分片包保服务企业招工，通过大力开展撒网式的宣传和细致周到的服务，积极为企业招工“跑腿”。今年来，各镇街累计为企业送工2500余人，成功入职1626人。三是强化担当合力攻坚。机关党员服务小分队定期开展全覆盖式走访活动，掌握企业用工需求，协助招工专班建立周用工统计报告制度、月用工统计分析制度，及时了解企业用工规律，分析用工存在的问题，提出合理意见和建议；镇街党员突击队精准掌握本区域适龄劳动力人数，逐一了解就业意向，推荐区内重点企业招工信息，加强与企业对接联系，协调面试场地由企业转到镇村，将岗位送到家门口，将员工送到厂门口。

黄石信博科技有限公司投产以来，由于企业住宿就餐、人文关怀等原因，员工流失率较高。今年来，机关党员服务小分队优化服务方式，每周上门走访，引导信博科技加强人文关怀、完善配套设施，及时分析员工流失情况并提出对策。镇街党员突击队积极创新招工模式，强化招工宣传，努力为其推荐用工，截至目前，信博科技在岗员工800余人，企业用工基本饱和。

一是打好招工稳岗“组合拳”。深入开展服务企业招工稳岗包保行动，把问题收集在一线，解决在一线，精准实施服务重点企业用工专项行动，通过开展多渠道招工宣传、线上线下招聘活动、做实赴外揽工、强化校企合作、走访跟踪企业用工需求、完善招工用工稳工优惠政策等措施，打出服务企业用工“组合拳”。今年来，累计举办各类招聘会101场，兑现用工补贴2214万元惠及232家企业31875人次，为44家重点企业招工16103人。二是当好复工复产“助推器”。疫情期间，针对部分企业外地员工返程难的问题，机关党员王伟、向康等同志克服重重困难，积极协调市交通运输部门，在全市率先开展“点对点”“一站式”包车接送员工返岗就业服务，先后分四批次赴鄂州市、黄冈五县市、恩施州两县、河南省信阳市等省内外县市，累计接回员工380余人，帮助148名实习期满因疫情滞留在黄学生工返乡。三是织密行业扶贫“保障网”。积极发挥驻村工作队作用，切实履行人社部门“送岗位”职责，对全区贫困劳动力进行调查摸底，精准掌握贫困劳动力的就业需求，通过专场招聘一批、定向吸纳一批、扶持创业一批、公益性岗位安置一批等“四个一批”专项行动，协调镇街和村的力量，精准对接，持久发力，全力做好贫困劳动力就业帮扶工作。截至目前，完成园区企业送岗位415人，“4050”定向推荐就业121人，就业技能培训418人，公益性岗位兜底安置965人，全区7000余名贫困劳动力全部实现就业，贫困劳动力就业实现动态清零。

一是大力开展网络宣传。坚持“互联网+招工”，全方位开展线上宣传。全局党员干部利用疫情防控各镇（街）村（社区）组湾（楼栋）各类防控群、信息群不间歇式发布企业招工稳岗信息、招工微电影、微视频，依托返乡人员登记信息，精准推送手机短信45万条次。利用官方微信公众号、省市公共招聘网、58同城、前程无忧等网站推荐区内企业，发布企业招聘信息，宣传稳岗配套政策，扩大企业招聘信息知晓率。二是加大户外宣传力度。企业复工复产后，党员叶红波同志带领机关党员服务小分队深入大冶、阳新各大火车站、汽车站现场发放招工宣传单35万余份，同时通过大型户外墙体广告、户外宣传栏和横幅宣传方式，大力推广招工稳岗优惠政策、企业招聘信息，让黄石开发区·铁山区产业优势和岗位优势在社会广泛流传，深入千家万户。三是提高媒体宣传效果。利用传统主流媒体的权威性和公信力优势，通过黄石电视台、东楚晚报、黄石电台等传统媒体宣传开发区·铁山区企业招聘信息，提高知名度，吸引返乡人员留在黄石。注重加强招工稳岗对上对外宣传，疫情期间，局党员黎安琪同志及时总结推介，我区招工稳岗经验先后在中央电视台、中国组织人事报、湖北省人社厅等官方网站刊登，取得了较好的效果。开发区·铁山区招工影响力不断扩大，招工品牌效应逐步显现。