党建红引领人社蓝，惠民曲奏响发展音！今年以来，开发区・铁山区人社局（医保局）紧扣“党建+人社”双融合主线，以“红色引擎”驱动惠民惠企服务提质增效，让党旗在服务一线高高飘扬，以实干担当书写民生幸福答卷。
“党建+业务讲堂”
锻造人社尖兵“充电站”
“今天的业务讲堂干货满满，我对城乡居民养老保险有了更深层次的了解！”5月20日，开发区・铁山区人社局（医保局）第二期“人社业务大讲堂”开讲，社保科业务骨干化身“政策讲师”传授经办经验。
今年以来，区人社局（医保局）认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃党内政治生活，筑牢思想根基，将“三会一课”与业务学习深度融合。一是建立长效机制。将“党建+业务大讲堂”纳入每月主题党日活动特色内容，制定详细的课程安排表，确保“月月讲，月月学”。二是紧贴人社实际。把返乡创业、工资福利、劳动纠纷、社保医保等热点政策纳入授课内容，依据群众咨询频率较高的问题，灵活调整授课重点，实现业务能力的精准提升。三是提升学习效果。丰富授课形式、提升课件质量、保障讲课时长，力求全面深入。课后增设现场答疑和效果测评环节，及时巩固成果，增强学习质效。通过每月一期的“人社业务大讲堂”，通过现场授课、答疑、研讨交流等方式，推动人社政策学习落地见效，切实做到“月月讲政策、人人当标兵”。
“党建+阵地建设”
构筑党群连心“强磁场”
开发区・铁山区人社局（医保局）着力打造“线上+线下”平台阵地，加强机关支部阵地建设，线上线下协同发力，激发支部活力，充分发挥党建为人社业务工作示范引领、服务保障、协助监督的作用，推动党建工作全覆盖，驱动党建业务双丰收。
线上，打造“线上学习交流阵地”。建立支部党员微信群，“指尖课堂”打破时空界限，党员微信群变身“移动党校”，主题党课、政策速递随时推送，依靠线上平台，延伸党建触角，将党的声音第一时间传递到党员群众中去。线下，标准化党员活动阵地成为红色“加油站”，完善的制度、丰富的学习资料、清晰的党员权责清单，将党支部建设成党员理论学习的中心、知识交流的课堂、思想教育的阵地，筑强战斗堡垒。
同时，以“人社服务员”计划为突破口，党员干部化身“红色店小二”，走进企业车间、深入田间地头，为服务对象排忧解难。党建引领下，业务工作有了“主心骨”，党员干部在服务中锤炼本领，在实践中践行初心。
“党建+招工服务”
破解企业用工“急难愁”
“专车直接把我们从家门口送到企业，太贴心了！”返乡务工人员王文君的感叹，道出了众多求职者的心声。聚焦闻泰、信博、东贝等重点企业招工稳岗难题，区人社局充分发挥党员模范带头作用，迅速组建“红色招工专班”，推行党员包保服务制，7名党员专员冲锋在前，镇村两级联动响应。
春节前，招工专班包保专员深入55家重点企业，精准掌握企业放假时间、节后用工缺口及岗位要求等一手信息，建立企业用工需求、劳动力供给、政策落实“三张清单”。春节期间，招工服务“不打烊”，专员们积极下沉园区、乡镇，开展“春风行动”系列活动及“访企问需”“送工入企”专项行动，打通用工服务“最后一公里”。同时，招工专班携辖区重点企业踏上赴外招工旅途，足迹涉及山西、四川及恩施等劳务输出地，积极推动与当地建立定期联系制度，通过县、镇、村三级平台每月定期推送辖区重点企业优质岗位信息，借助外地劳务专业合作社和村（社区）劳务经纪人的力量，多措并举助企招贤纳才。
截至5月底，招工专班累计服务重点企业814家次，举办招聘活动107场，达成就业意向5876人，1-5月为55家重点企业招工近2.4万人，有力保障了企业用工稳定。
从业务讲堂到服务一线，从线上阵地到线下实践，开发区・铁山区人社局（医保局）正以“党建+”为笔，以惠民惠企为墨，在服务发展大局中书写精彩篇章。
