春风传喜讯，红梅报佳音。近日，市劳动保障监察支队支部被黄石市委组织部授予2022年度黄石市“红旗型党支部”荣誉。
近年来，市劳动保障监察支队始终坚持党建引领，聚焦社会反映最强烈、民生关注最热切的农民工工资问题，以党建引领欠薪治理，推进“无欠薪”城市品牌创建，积极创建“红旗型党支部”，实现党务和业务共促进。2021年被评为“规范化建设先进党组织”，2022年代表湖北省迎接国家根治欠薪专项实地考核，助力我省取得全国第六的优异成绩，“安薪黄石”模式在全省推广。
加强“红色教育”，筑牢理想信念之基
支部坚持把学习教育作为强化支队党员干部思想建设的前置性工作，推进以学促干、以学正行。一是抓实政治理论常态学。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握政治方向。利用学习强国等学习平台开展自学比拼，在支部党员大会上晒成绩，倒逼学习常态化。二是抓活载体创新定期学。将主题党日活动开到项目工地，与企业项目联合开展学习，与农民工兄弟开展谈心，党员带头开展“红色微课堂”活动，将党的二十大精神送进群众中去。三是抓紧思想教育争先学。全年组织思想教育活动30余次，实行“每月一星”“党员先锋岗”评比，引导全队干职“比学赶超”的浓厚氛围。支部党员按照城区属地、行业类别进行条块分割，“一对一”开展挂牌包保，在项目工地建设“民工安心驿站”10家，提供实名制登记、工资确认、工伤预防、争议调解、政策宣传、帮扶解困等全免费 “一条龙”服务。
健全“红色机制”，建强支部战斗堡垒
激发“红色动能”，打造高效服务新模式
聚焦劳动者权益保障问题，深入开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推进“安薪黄石”建设。一是强化行风建设。党员示范带头，擦亮23℃人社服务品牌。窗口值班人员强化为民服务理念，实行“零门槛”投诉受理，安排党员长期驻守信访维权第一线，关键时间节点24小时接访。2022年收到致谢锦旗、书信近二十余幅(封)。二是拓展稳薪渠道。以支部为核心，改进传统接诉模式，实施“五端维权”服务平台机制，实现案件收集、综合受理、分类派单、协调处置、反馈评价的高效闭环管理，做到群众欠薪投诉指尖一点，接诉即办信息全知。三是搭建联合平台。与街道、社区党员服务站联动调解，与公安、网信、信访建立“三方通话”机制，实现警情、舆情提前介入、快速反应，群众维权最多跑一次。优化农民工工资保证金多种缴存、信用返还、一键缴退，给企业降成本、减负担。连续三年被人社部授予“全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位”，被共青团中央授予“全国青少年维权岗”荣誉称号。
