党务公开栏内容之二：年度工作任务及目标
一、落实就业帮扶政策，推进创业带就业工作。积极推进“七捧帮扶”、“五大工程”、“四级联创”等一系列创建活动，确保全年帮扶城乡劳动者成功创业5000人，带动就业2万人，全年城镇新增就业4.5万人，城镇失业人员再就业1.8万人，组织城乡劳动者就业和创业培训1.5万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
二、健全覆盖城乡的社会保障体系，不断提升社会保险功能。年内完成“金保工程”大冶、阳新联网工作，认真开展社会保险宣传服务，确保年末五险参保人数达到253.58万人次，征收社会保险费24.46亿元。
三、加快推进人力资源开发，打造跨越发展的人才优势。着力打造“黄石人才特区”，制定专业技术人才队伍建设的政策措施，开展20名“农村乡土拔尖人才”选拔和“全省农村劳动力转移示范县（市）”争创活动，全年新增专业技术人才0.7万人、高技能人才0.48万人。
四、加强公务员履责体系和能力建设，提升公务员队伍管理水平。以“确责、履责、问责”的责任体系建设为主线，以提升行政效能、优化发展环境为着力点，推进公务员依法规范管理，在全市带头开展争做“人民满意的公务员”活动，为我市跨越式发展提供组织保障。
五、稳慎推进工资收入分配改革，建立工资正常增长机制。全面推进事业单位绩效工资改革，在总结义务教育学校、“两类单位”实施绩效工资的基础上，制订全市其他事业单位实施绩效工作方案，努力实现“三高一同步”的目标，确保工资收入分配制度改革顺利实施。
一、落实就业帮扶政策，推进创业带就业工作。积极推进“七捧帮扶”、“五大工程”、“四级联创”等一系列创建活动，确保全年帮扶城乡劳动者成功创业5000人，带动就业2万人，全年城镇新增就业4.5万人，城镇失业人员再就业1.8万人，组织城乡劳动者就业和创业培训1.5万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
二、健全覆盖城乡的社会保障体系，不断提升社会保险功能。年内完成“金保工程”大冶、阳新联网工作，认真开展社会保险宣传服务，确保年末五险参保人数达到253.58万人次，征收社会保险费24.46亿元。
三、加快推进人力资源开发，打造跨越发展的人才优势。着力打造“黄石人才特区”，制定专业技术人才队伍建设的政策措施，开展20名“农村乡土拔尖人才”选拔和“全省农村劳动力转移示范县（市）”争创活动，全年新增专业技术人才0.7万人、高技能人才0.48万人。
四、加强公务员履责体系和能力建设，提升公务员队伍管理水平。以“确责、履责、问责”的责任体系建设为主线，以提升行政效能、优化发展环境为着力点，推进公务员依法规范管理，在全市带头开展争做“人民满意的公务员”活动，为我市跨越式发展提供组织保障。
五、稳慎推进工资收入分配改革，建立工资正常增长机制。全面推进事业单位绩效工资改革，在总结义务教育学校、“两类单位”实施绩效工资的基础上，制订全市其他事业单位实施绩效工作方案，努力实现“三高一同步”的目标，确保工资收入分配制度改革顺利实施。
