12月24日，市人社局党组副书记、副局长赵玉龙一行前往大冶有色集团公司博士后科研工作站，为新进站博士后发放日常经费补助10万元，并就推进博士后工作向企业问计问需，切实以政策落地的“加速度”换取人才集聚的“强动能”，吸引博士后人才来黄。
为深入贯彻我省《关于加强新时代博士后工作的若干措施》要求，确保新进站博士后人员全员发放日常经费补助落实到位，市人社局安排专项资金支持我市博士后科研平台引进博士后人才。今年已先后为大冶特殊钢有限公司、大冶有色集团公司2家博士后科研工作站发放新进站博士后日常经费补助共计20万元。博士后日常经费补助措施的落实到位，将进一步优化博士后科研保障条件，助力企业吸引更多优秀青年科技人才投身科研，推动“产学研用”深度融合。
目前，全市已建成博士后科研平台20家，其中国家级博士后工作站9家、省级博士后实践基地11家。
近几年来，市人社局始终聚焦博士后人才“引、育、留、用”全环节，通过政策赋能、精准服务、平台提质等多项举措，构建起全方位的博士后支持体系。此次上门服务，既是打通政策落地的“最后一公里”的务实举措，更是深化政企协同的“零距离”互动实践。下一步，市人社局将持续深化博士后工作服务，加大政策宣传与落实力度，加强资金保障支持，推动全市博士后科研平台提质增效，让博士后人才在黄石安心工作、舒心发展。
