为深入贯彻落实省市深化涉企执法突出问题专项整治推进会精神，不断提升全市人社系统依法行政水平。10月31日，全市人社系统规范涉企执法行为专题培训会举行，市人社局党组成员、副局长马健弘主持会议。
培训会上，市司法局执法监督科科长陈杨以《促进严格规范公正文明执法的多维路径》为题，围绕深刻理解“三项制度”、精准把握“办案标准”、主动接受“执法监督”、涉案证据有效收集、执法案卷规范撰写等五个方面进行了深入浅出讲解。市人社局监察科科长吴徽徽以《劳动保障典型案例及研讨交流》为题，从劳动保障监察案件办理规定与要求、典型案例研讨两个部分进行讲述、分析案例。大家纷纷表示，授课既有理论高度，又有实践深度；既有丰富的案例，又有具体的分析，通过培训学习，对知法、守法、用法的全流程有了更深的认识。
会议指出，涉企执法领域突出问题专项整治已进入攻坚阶段，要进一步提高思想认识，坚决克服“闯关”心态和“阶段性应付”的惰性思维，长期坚持、久久为功，推动专项行动转变为长期法治实践。
会议要求，要全面深入开展自查，彻底起底问题线索，确保不留死角、不存盲区；要对照反馈问题，逐一梳理分析，建立问题、责任、整改“三张清单”，按照“一案一表”“一问题一档案”要求限时销号，做到问题处置可回溯管理。要坚持标本兼治，提升行政执法成效，加强对执法人员的常态化培训指导，提升法治素养、业务能力和程序意识，从源头上预防和减少执法问题的发生；进一步修订完善内控制度，加强正面典型案例挖掘，扩大专项整治成效，共同推动行政执法工作迈向更高水平。
