9月2日，市人社局召开全市人力资源服务业运行工作推进会，传达学习市政府下半年服务业运行工作专题会议精神，通报全市1-7月份人力资源服务业（营收）运行情况以及存在的问题，研究部署下半年工作目标举措，市人社局党组书记、局长黄士华、局党组副书记、副局长赵玉龙出席会议，各县（市、区）人社局以及局机关相关科室参加会议。
会议指出
人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分。要进一步统一思想，认真贯彻落实市政府具体部署，充分运用公服项目、职业技能培训等示范项目推动人力资源服务业高质量发展，挖掘增长潜力大的优质企业进规进限，为全市经济稳增长促发展做出积极贡献。
会议要求
市县（区）两级人社部门要成立工作专班，做到“日监测、周分析、月研判”，形成调度机制。对于占比大、数据波动影响较大的企业开展重点调度服务，及时了解企业困难与诉求，通过服务业运行调度机制来推进纾解困难、响应诉求。确保规上人力资源服务业全年营收增速实现预期目标。
会议强调
人社部门要强化与发改、统计、商务等部门沟通合作，形成内外工作合力。要注重系统内部联动、部门联动、市县（区）上下联动，跟踪监测企业上报数据质量，督促企业如实填报、应统尽统。
