7月31日上午，2025年全市人社系统半年工作会暨重点工作推进会召开。会议深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，落实2025年省厅年中务虚会暨重点工作推进会精神，总结上半年工作，分析形势并部署2025年下半年人社重点任务。市人社局党组书记、局长黄士华出席会议并讲话。
会议指出，今年以来，全市人社系统紧扣省委建成支点“七大战略”目标和市委、市政府工作要求，攻坚突破、巩固提升，高质量完成“双过半”各项任务，提前完成“十四五”规划目标任务，“三争”、民生实事、整改整治等重点工作取得积极进展。
就业底盘更稳
发布返乡创业“黄金八条”，打造多元化“创业+N”服务模式，推行“好阿姨”社区就业帮扶，“吾家”就业服务站入选全省典型案例。“就业帮”小程序为3441家企业、4.33万名求职者提供“人岗匹配”服务，举办线上线下各类招聘活动304场。开通返乡创业“1300”绿色通道，精准兑现各类就业创业、招工用工政策资金1.32亿元，为2116名返乡创业者累计发放3.86亿元创业担保贷款，上半年城镇新增就业3.14万人，新增返乡来黄就业创业1.28万人、新增返乡创业主体9256户。
人才磁场更强
深入实施“才聚荆楚”工程，精心打造“青年创业训练营”“创在星期二”等引才育才品牌，启动“百日攻坚”专项行动，开展“十万大学生游黄石留黄石”等活动，开发大学生就业岗位3.31万个，吸引高校毕业生来黄就业创业人数再创新高达到1.6万余人。5所技工学校入选全国工学一体化建设，技能培训“五共”模式全国交流。成功申报2025年公共就业服务能力提升示范项目，成功申报并开展国家级专家服务团项目。发放1103张“东楚优才卡”，升级“东楚优才码”，服务超1.5万人次。
保障力度更大
全省率先推行超龄人员参加工伤保险、“数字治欠”等创新举措。实施重点项目“仲裁庭长负责制”，打造仲裁零距离保障行“黄石模式”，畅通“码上办”“协同办”“承诺办”“闭环办”欠薪治理工作机制。聚焦灵活就业人员、新就业形态人员等重点群体，深入实施“全民参保·共享美好”高质量扩面专项行动，扩面新增企保参保人数1.2万余人，全力推进新业态从业人员职业伤害保障试点工作。上半年按时足额发放退休人员养老保险待遇59.77亿元，发放工伤保险待遇1.45亿元。
服务质效更优
积极开展“双千”“人社敲门行动”访企问需，服务重点企业招工3.74万人，全省人社领域优化营商环境改革事项共5项，入选数量排名全省前列。创新“预服务、送上门、码上办”服务模式，推行退休办理“五预”服务机制、就业服务“大篷车”、社保认证“刷脸办”、劳动维权“码上追”，开展“五小”招聘服务、社保服务进万家、“春回校园”“百县进百校联万企”校园招聘等活动150余场，上半年承接招聘类考试规模创新高，服务考生超5万人次。
会议强调，要认清形势、直面挑战，立足人口增长、经济发展、民生需求的实际，坚持用发展的眼光、系统的思维谋划和推进人社各项工作，将老百姓的获得感作为人社工作的出发点和落脚点。
会议聚焦下半年重点任务
吹响攻坚“冲锋号”
会议强调，要聚焦重点，巩固提升，攻坚突破，全力冲刺三季度，决胜四季度，以考核为指挥棒，聚力攻坚、奋力冲刺，确保高质量完成全年目标任务。
以促进人口增长为目标，做好“引进来”“留下来”结合文章。推进更大规模返乡创业，深入实施“新黄石人”计划，全力促进高校毕业生等青年群体来黄留黄就业创业。
以服务经济发展为支撑，培育壮大各类人才队伍。聚焦产业和城市发展需要，着眼人的全生命周期、劳动者全职业生涯，深化人力人才资源供给侧改革。
以守牢民生底线为己任，推动各项专项整治硬仗硬结。坚定不移推进群众身边腐败和作风问题、养老服务领域、乡村振兴衔接资金使用监管、事业单位公开招聘等专项整治工作。
以办好民生实事为追求，加快推进人社服务标准化、信息化建设落地。围绕群众“又快又好”的服务需求，持续优化服务流程，提升服务温度，擦亮叫响23℃人社服务品牌。
以长期抓、抓长远为要求，高起点谋划编制人社“十五五”规划。高标准启动推进人社领域“十五五”规划编制工作，为未来五年事业发展谋好篇、布好局。
会议要求，要深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要以“时时放心不下”的责任感、“事事紧抓不放”的硬作风、“人人肩上有担子”的执行力，锐意进取、担当实干，努力交出一份精彩的全年答卷，为黄石加快建成武汉都市圈重要增长极、服务全省建成支点战略大局贡献人社力量！
