7月24日，市人社局党组书记、局长黄士华带队赴西塞山区“双千”包保企业和临港技工学校开展调研走访，问需解困。
在湖北红睿马新材料有限公司，专班一行详细询问了企业受外部环境影响及物流成本等情况、了解企业用工情况，现场协调解决厂区红线界定和停车棚扩展等具体问题。针对企业提出的在岗职工定向技能培训需求，黄士华要求相关科室主动对接，探索校企合作定制培训模式。同时，他鼓励企业把握招商引资政策机遇，加快推进二期项目建设，人社部门将提供人才用工等前置服务。
在湖北绿创电子股份有限公司，专班详细询问企业经营情况和欠薪情况。黄士华强调，企业要及时采取有力措施，加强资金回笼，优先保证员工工资发放。西塞山区要压实属地责任，专班推进治欠维稳工作，依法保障员工合法权益。
在黄石市临港技工学校新校区，专班一行重点了解了项目建设进展情况及秋季招生情况。黄士华对一期工程建设进度及开学计划表示肯定，特别强调了校园安全管理的重要性，要求做好新学期开学准备工作，制定完善的安全管理细则并严格落实，西塞山区要加强属地管理，指导学校建设区域性公共实训基地，承接开展项目化培训，服务特钢产业链发展需求。
调研中，黄士华强调，全市人社系统要强化问题导向，对企业反映的诉求建立台账、限时解决；要狠抓惠企政策宣传兑现，推动“免申即享”或“直达快享”；要精准保障企业用工，全力满足企业招工需求；要高度重视劳动关系风险防控和校园安全管理，压实各方责任。下一步，市人社局将梳理此次调研问题建议，持续跟踪问效，以更优服务为全市高质量发展提供坚实人社支撑。
