6月27日，市人社局党组书记、局长黄士华带领局集中整治工作专班相关人员，以“带件下沉”方式到下陆区对人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作进行实地调研。
局工作专班对标“一清单三方案”专项整治工作要求，聚焦下陆区人社局在集中整治工作重点短板弱项，筛选问题9件“带”到基层。调研组围绕下沉问题与下陆区人社局负责同志及专班成员进行了座谈交流，逐一剖析问题产生原因，检视当前整改进展情况，并就工作推进中遇到的困难进行交流。
黄士华要求，要进一步深化认识、提高站位，深刻把握当前形势，切实把人社部门牵头的2件民生实事作为当前重要的政治任务来抓，把思想和行动统一到上级的决策部署和工作安排上来，坚决扛起主体责任，克服应付心理、过关心态。要全面起底，深挖线索，下大力气全面、彻底的排查起底，收集、梳理问题清单，从清单中发现共性问题，寻找突破口。要强化分析研判，提升工作精度，加强对问题线索的分析研判，精准识别风险点和薄弱环节，确保问题整改到位，并做好建章立制。要及时总结提炼集中整治工作中探索出的行之有效的创新举措和成功经验，加大宣传推广力度，通过典型引领，促进全市人社系统整治工作水平整体提升。
黄士华强调，下陆区人社局要以此次“带件下沉”调研为契机，切实扛起集中整治主体责任，对照问题清单，立行立改、真抓实改，并举一反三、标本兼治，确保集中整治工作各项任务要求不折不扣落到实处，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
