3月17日，全市人社工作暨党风廉政建设工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国两会、全国全省人社工作会、省市两会“新春第一会”安排部署，及中央、省、市纪委有关会议要求，传达市委副书记、市长吴之凌批示，总结2024年工作，分析当前形势，部署2025年工作。市人社局党组书记、局长黄士华，派驻纪检监察组组长吴艳出席会议并讲话，局党组成员参加会议。
会议指出
2024年全市人社部门一体推进“三创”“三招”“三基”提质增效，交出一份难中求成、竞进有为的精彩答卷。聚焦促进高质量充分就业，密集出台系列重大政策文件，圆满顺利组织全国就业工作推进会，就业援藏等特色工作获党中央、国务院表彰。聚焦深化社保制度改革，入选工伤保险跨省异地就医直接结算全国试点，城乡居保集体补助成果全省推广，人人共享社保网底越织越牢。聚焦以“用”为导向工匠体系建设，高技能人才占比位居全省前列，国家级高技能人才培训基地实现历史性突破。聚焦人社治理现代化，以最优A级通过全省实地核查，获首届全国和谐劳动关系创建工作先进集体。
会议强调
2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官和“十五五”谋划布局之年。市人社部门将坚持以就业创业为牵引，统筹做好强保障、提技能、促增收、防风险等各项工作，着力构建全链条就业创业支持体系，加快完善多层次社保体系，探索筑牢劳动权益保障体系，为加快建成武汉都市圈重要增长极贡献力量。
会议强调
要用好就业存量增量政策，加大就业帮扶力度，探索“链式”就业服务模式，推动就业长在产业上，培训跟着就业走，着力构建就业友好型城市。要提高创业培训针对性，提升创业服务便捷性，突出创业孵化功能性，扩大创业活动引领性，以大规模推进“两个面向”为基础，着力探索四创联动支持体系，实现返乡来黄创业人数倍增目标。要紧盯塔顶“尖”、塔身“壮”、塔基“实”的人才分类需求，建强“金字塔”式人才队伍，以人力资源开发利用为主线，着力打造区域性人才中心，营造“近悦远来”人才生态。要扩大社保覆盖范围，深化社保制度改革，提高社会保障水平，以满足高品质生活需求为目标，着力提高社保提振消费能力，持续增强社保可持续性、可及性、安全性、便捷性、规范性。要强化预警监测源头治理，调解仲裁多元治理，根治欠薪长效治理，树牢“一盘棋”“大安全”理念，以维护社会和谐稳定为底线，防范规模性失业、劳动争议等领域风险。要拓展“一湖三链”数智平台，探索“AI+人社”创新应用，推广“一件事”打包办，以加快“数智人社”建设为牵引，着力提升人社公共服务满意度。要以“干部素质提升年”为抓手，开展铸魂、铸匠、铸能、铸基、铸廉“五铸”行动，打造学研型、效能型、担当型、服务型、守规型“五型”人社干部。
会议强调
要学深悟透创新理论，严明政治纪律规矩，严肃党内政治生活，深化政治建设，筑牢思想根基。要扛牢政治责任，坚持问题导向，抓好抓实养老服务、涉企执法监督、“近亲繁殖”、职业技能等级认定、职业技能培训补贴等五个专项整治。要深化纪律教育，加强日常监管，加强作风建设，以“万无一失”“一失万无”底线思维，夯实基础防线。要坚持以上率下，认真谋划推动，强化监督协同，强化责任落实，持续推进正风肃纪。
会议要求
要扎实做好一季度各项工作，围绕民生实事、全国公共就业服务能力提升示范项目、服务高校毕业生就业创业、“全民参保”高质量社保扩面专项行动等，紧盯超额完成“开门红”目标任务再冲刺，为首季首红、全年精彩打牢基础。
会上，通报表扬了2024年全市人社系统优秀科（股）室、优秀信息宣传员，并颁发荣誉证书。大冶市、阳新县、黄石港区、西塞山区、下陆区、开发区·铁山区、新港园区人社局，市就业局、市社保局作交流发言，其他作书面交流。
