2月6日，2025年市人社工作务虚会召开。会议分析研判当前形势，谋划部署重点任务，为推动人社事业高质量发展凝聚思想共识，汲取奋进力量。市人社局党组书记、局长黄士华出席会议并讲话，局党组成员出席会议。
会议指出
在市委、市政府的坚强领导下， 2024年全市人社系统一体推进“三创”“三招”“三基”，多项指标位居全省前列，多项工作全国首创、全省率先，呈现了稳中有进、进中向好、好中提质的良好态势。
会议强调
2025年是“十四五”收官之年、“十五五”谋划之年，要全面观察形势、正确认识形势、精准掌握形势，用经济思维看到压力和挑战所在，用发展眼光看到动力和机遇所在，用服务视角看到潜力和短板所在，立足人社工作实际，全面对标对表，认清形势、紧跟大势、厚植优势。
会议要求
要深入学习贯彻全省加快建成中部地区崛起重要战略支点推进大会精神，紧扣“支点”抓谋划，聚焦“四更”目标，聚力推动“四点”突破。一要树立更高标准，创亮点争一流，通过“亮晒比”对标先进、比学赶帮，推动“两指”考核、保障农民工工资支付考核、企保考核等工作在全市创标杆、全省争一流、全国出影响。二要谋划更实举措，抓重点求突破，聚焦“五个一件事”即“就业一件事”“创业一件事”“社保一件事”“人才人事一件事”“劳动关系一件事”，通过“揭榜领题”的方式思考谋划、推动落实。三要推动更深改革，攻难点补短板，聚焦社保等领域改革事项，对标落实；更大力度用好改革“关键一招”，争试点，抓落地、见成效；认真做好就业援藏、居保集体补助、24小时便民e站等试点推广，推动改革由点扩面、系统集成，形成更多可复制推广的“黄石样本”；实施“一科室一特色”改革创新提升行动，坚持改革破题、创新赋能。四要锻造更强队伍，夯基点促长远，围绕增强凝聚力、执行力、服务力、自律力，开展干部能力素质提升行动，不断强化“五种意识”，练就善作善成硬本领，锻造一流人社干部队伍。
会议还围绕“开门红”、民生实事、外出务工人员返乡创业就业、“春风行动”、优化发展环境等具体工作提出要求。
会上，局机关各科室、局属各事业单位主要负责人围绕2024年工作中存在问题短板，2025年工作目标、创新思路、谋划措施进行发言。局党组成员分别就分管领域进行点评、提出具体要求。
