9月26日，人社部中国人事科学研究院事业单位管理研究室主任朱祝霞一行来黄调研事业单位人事管理工作。
课题组重点聚焦贯彻落实党的二十届三中全会精神，有效解决事业单位人事管理领域突出问题，形成研究成果，为相关决策提供智力支撑。市人社局就事业单位公开招聘、岗位聘用能上能下改革、人员交流、绩效工资分配、人事管理监督等工作进行了汇报。市教育局、市卫健委、湖北工程职业学院、黄石市第三中学、市中心医院等单位参加座谈交流。
课题调研组一行前往大冶市开展实地调研，进一步了解县（市、区）相关基层事业单位的人事管理工作。
课题调研组对我市事业单位人事管理工作给予了充分肯定，表示黄石推进岗位聘用能上能下改革工作经验值得借鉴和推广，要求要持续深化事业单位人事管理制度改革，努力为事业单位激发更多活力。
近年来，市人社局紧盯聚人才、扩就业目标，创新开展“新春第一招”“校园招聘”，实现事业单位公开招聘用人自主、公平高效、考用结合、科学规范，高校毕业生留黄率增幅达26%。探索事业单位岗位聘用能上能下“两分离两结合”模式，进一步激发干事创业积极性。统筹优化市（县）域人才资源配置，引导公共资源向基层一线倾斜，鼓励专技人才柔性交流，促进人才有序流动，进一步推动区域融合发展。加强保障、督导，鼓励优绩优酬，做大绩效总量、绩效分配更加规范、灵活，实现绩效分配最大正能量。
