10月16日至30日，市人才中心在湖北理工学院陆续举办四期大学生求职训练营，来自该校新材料与绿色化工学院、计算机学院、环境学院、师范学院的153名2027届毕业生参加活动。训练营以“课程赋能+岗位对接”，为毕业生留黄高质量充分就业按下“加速键”
靶向施训，课程直击求职“痛点堵点”
针对大学生求职过程中岗位信息获取不准、自我认知模糊、求职心态焦虑、简历撰写亮点不突出、缺乏面试实战经验等难点痛点问题，训练营精准设置了AI赋能大学生就业、岗位搜索与分析、求职心态调节、简历撰写与面试技巧等求职训练课程，教会大学生运用AI工具高效检索岗位、分析企业信息；借助AI工具辅助大学生制作和优化求职简历，开展模拟面试，一对一指导毕业生打磨求职“敲门砖”，提升职场表达能力。在课程中创新加入“AIGC微短剧创作”课程，帮助毕业生掌握短视频创作、新媒体文案撰写等技能，拓展职业发展新赛道。各门课程环环相扣，覆盖求职全流程，切实提升了毕业生的求职竞争力。
双向奔赴，精准对接架起校企“直通桥”
为加强校企精准对接，市人才中心在训练营中专门安排“黄石就业行”活动。活动前期，工作人员利用课程间隙深入教学院系和班级，收集学员就业需求，共收集学员求职简历93份，通过对简历的分析，聚焦学生就业意向较为强烈的劲牌有限公司，与企业进行深度沟通，采集企业人才招聘岗位信息，精准锁定公司研发、生产工艺、数字化、环保工程、新媒体运营等人才招聘岗位。随后组织学生入企实地探访和岗位体验，让学生带着目的看岗，让企业带着目标选才，促进专业与岗位的“无缝衔接”。此外，组织四期求职训练营学员参加湖北理工学院30日举办的线下招聘会，与参与招聘的企业开展求职双选。不少参训学员表示，这种“先看岗、再选岗”的模式，让他们对企业的工作环境、岗位职责和发展路径有了更直观的认识，求职目标更加清晰，求职底气也更足了。
沉浸体验，行走的课堂打开职业视野
除了课程赋能、人岗匹配外，训练营把课堂搬到城市一线，组织学员走进1907就业创业基地，实地感受黄石就业创业的浓厚氛围和孵化平台的政策支撑；走进黄石城市规划馆，纵览城市发展蓝图与产业布局，直观了解黄石重点产业的发展前景和人才需求。行走的课堂让毕业生跳出“纸上谈兵”，在沉浸式体验中读懂黄石、认同黄石，进一步坚定了留黄就业、与城市共同成长的信心。
下一步，黄石市人才中心将持续深化“训练+对接”服务模式，推动更多高校毕业生留黄来黄就业，为黄石高质量发展注入青春动能。
