为持续提升干部职工政策业务水平和履职能力，1月7日下午，市社保局举办2026年第1期“社保大讲堂”活动，40余名干部职工参加，共同开启新年能力素质提升篇章。
本次大讲堂聚焦业务重点与工作实效，围绕延迟法定退休年龄政策、公文写作实务、财务制度规定三方面内容，通过政策讲解、实例分析、要点梳理等方式，深入浅出讲解业务知识、常见易错点，有效帮助参学人员厘清思路、掌握方法，现场学习氛围浓厚。
会议最后提出三点要求：一是要高质量总结分析2025年工作。各科室要系统梳理全年重点工作核心数据，全面总结经验做法与特色亮点，深入剖析短板不足，厘清明年工作思路；对未完成的工作事项，要制定切实可行的推进方案，持之以恒抓好落实，确保工作闭环管理、落地见效。二是要高标准谋划2026年重点工作。要主动加强与省社保中心的沟通对接，全面掌握年度重点工作、改革试点方向和考核指标要求，创新谋划“社保适老化服务”“社保规划师”等特色项目，细化工作举措、压实推进责任，打造具有黄石辨识度、实效性强的服务品牌，切实推动社保服务提质增效。三是要高站位提升干事创业精气神。全局干部职工要以此次大讲堂为契机，进一步强化学习意识、责任意识和担当意识，始终保持锐意进取、真抓实干的工作状态，把学习成果转化为破解难题、推动工作的实际成效，以过硬本领和优良作风为社保事业高质量发展提供坚强保障。
